1、內資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳
這一塊對會計人才的需求是最大的,也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內企業(yè)特別是民營企業(yè),對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才,而且此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。工作任務少,壓力小,特別是國企。這就給你很多的學習時間,給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞臺。因為可以利用時間,參考注冊會計師或ACCA,既能積攢經驗,又能繼續(xù)努力拿證書。
2、外企:待遇好,學得專業(yè)
大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上,更重要的是,外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟,對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。要進外企,英語好是前提,如果能通過CBRA或ACCA考試的幾門課程,也能增加一些砝碼。
3、事務所:小所和外資大所的云泥之別
所有的事務所工作都有一個特點,那就是:累!區(qū)別在于很多小事務所,待遇低,加班不給加班費,雜事多……外資事務所則待遇要好的多,但從某種方面來說,他們的工作任務更重,坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用,男人則當做牲口用”,加班更是家常便飯。
4、理財咨詢:方興未艾的陽光職業(yè)
去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道,現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革,理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構。
5、公務員、教師:穩(wěn)定有余,發(fā)展不足
會計人考上公務員或被招進高校做老師,和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣,有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢,也有發(fā)展艱難的劣勢。
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