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自考00448 學(xué)校管理學(xué)考試大綱

2018-03-18 16:41:15
來源:湖南自考網(wǎng)

湖南省高等教育自學(xué)考試課程考試大綱

學(xué)校管理學(xué)

(課程代碼:00448)

湖南省教育考試院組編

2016年12月

課程名稱:學(xué)校管理學(xué) 課程代碼:00448

第一部分課程性質(zhì)與目標(biāo)

一、課程性質(zhì)與特點

學(xué)校管理學(xué)是高等教育自學(xué)考試教育管理(本科)專業(yè)的選考課程。學(xué)校管

理學(xué)是研究學(xué)校管理活動現(xiàn)象及其規(guī)律的一門學(xué)科,是教育科學(xué)和管理科學(xué)交叉

而成的一門邊緣科學(xué)。該課程具有綜合性與應(yīng)用性,即對綜合教育學(xué)、心理學(xué)、

管理學(xué)、社會學(xué)、人口學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等多門學(xué)科進(jìn)行研究,同時將研究成果

應(yīng)用到中小學(xué)管理實踐之中,指導(dǎo)中小學(xué)教育教學(xué)管理改革,提升學(xué)校管理品位。

二、課程目標(biāo)與基本要求

學(xué)校管理學(xué)通過研究學(xué)校管理活動及社會現(xiàn)象,揭示學(xué)校管理規(guī)律,目的是

實現(xiàn)中小學(xué)學(xué)校管理的科學(xué)化,提高辦學(xué)效益和教學(xué)質(zhì)量。考生通過本門課程的

學(xué)習(xí),應(yīng)比較系統(tǒng)全面地掌握學(xué)校管理學(xué)的基本概念,基本原理,學(xué)校管理的基

本原則和方法,能運(yùn)用學(xué)校管理的規(guī)律指導(dǎo)教育實踐。并提高對教育實踐的反思

能力以及對學(xué)校、班級和學(xué)生管理的能力。

三、與本專業(yè)其他課程的關(guān)系

學(xué)校管理學(xué)是教育管理專業(yè)的主干課程,教學(xué)計劃規(guī)定為必修科目。先期課

程主要包括教育原理、教育心理學(xué)、管理學(xué)等;同時,為教育經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育法學(xué)、

教育社會學(xué)等課程奠定研究基礎(chǔ)。

第二部分考核內(nèi)容與考核目標(biāo)

第一章學(xué)校管理概述

一、學(xué)習(xí)目的與要求

了解學(xué)校的產(chǎn)生與發(fā)展,為研究學(xué)校管理奠定基礎(chǔ)。掌握學(xué)校管理及其相關(guān)

概念,從理論上把握學(xué)校管理。掌握學(xué)校管理的研究現(xiàn)狀,為深化學(xué)校管理改革

提供理論支持。深刻理解所學(xué)知識,在此基礎(chǔ)上能夠準(zhǔn)確與熟練地使用它們進(jìn)行

有關(guān)的案例分析。

二、考核知識點與考核目標(biāo)

(一)學(xué)校管理基本概念(重點)

識記:學(xué)校管理、教育管理、學(xué)校管理學(xué)、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃

理解:學(xué)校的產(chǎn)生與發(fā)展。從教育演變中透視學(xué)校概念;從管理的演變中

透視管理概念;理解教育學(xué)意義上的學(xué)校管理、管理學(xué)意義上的學(xué)

校管理、學(xué)校管理的概念整合缺

應(yīng)用:相關(guān)概念之間的相互關(guān)系。教育管理與教育行政的關(guān)系、學(xué)校經(jīng)營

00448學(xué)校管理學(xué)考試大綱第1頁(共8頁)

與學(xué)校行政的關(guān)系

(二)學(xué)校管理實踐現(xiàn)狀(次重點)

識記:有關(guān)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的研究

理解:校長負(fù)責(zé)制的內(nèi)涵及其演變過程;學(xué)校法人責(zé)任制;新中國成立至

教育改革前校長負(fù)責(zé)制的政策變化(沿革);教育改革后校長負(fù)責(zé)制

的政策表述;各地校長負(fù)責(zé)制的實踐現(xiàn)狀。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的實踐現(xiàn)

狀及發(fā)展趨勢;教師績效管理的實踐現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

應(yīng)用:制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃

(三)學(xué)校管理研究現(xiàn)狀(一般)

識記:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校管理體制和學(xué)校效能等概念

理解:有關(guān)學(xué)校效能的研究、校長負(fù)責(zé)制的研究;有關(guān)校本管理的研究,

有關(guān)學(xué)校效能的研究;校本管理與校長負(fù)責(zé)制的異同

應(yīng)用:學(xué)校效能研究成果指導(dǎo)學(xué)校管理實踐

第二章學(xué)校戰(zhàn)略管理

一、學(xué)習(xí)目的與要求

了解學(xué)校戰(zhàn)略管理和學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)涵與特征。認(rèn)識學(xué)校戰(zhàn)略管理的學(xué)校

發(fā)展意義。把握學(xué)校戰(zhàn)略管理過程模式和環(huán)節(jié)。掌握學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略制定過程與要

求,實施步驟、內(nèi)容以及學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略評價。

二、考核知識點與考核目標(biāo)

(一)學(xué)校戰(zhàn)略管理過程的模式和環(huán)節(jié)(重點)

識記:學(xué)校戰(zhàn)略管理過程的基本概念

理解:學(xué)校戰(zhàn)略管理過程的基本環(huán)節(jié)

應(yīng)用:制定學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略

(二)學(xué)校戰(zhàn)略管理概述(次重點)www.zika osw.com

識記:學(xué)校戰(zhàn)略管理的概念,廣義的戰(zhàn)略管理,狹義的戰(zhàn)略管理

理解:戰(zhàn)略管理特點與功能

應(yīng)用:運(yùn)用學(xué)校戰(zhàn)略管理理論分析制定學(xué)校戰(zhàn)略規(guī)劃的重要性。

(三)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略實施與評價(一般)

識記:學(xué)校使命

理解:學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略制定與實施的相互協(xié)同。制定學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略的要求、

學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略制定的過程、學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略實施的過程、學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)

略實施的手段、學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略評價的基本標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略評價

的內(nèi)容

應(yīng)用:能夠?qū)χ行W(xué)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行客觀評價

00448學(xué)校管理學(xué)考試大綱第2頁(共8頁)

第三章學(xué)校組織運(yùn)營

一、學(xué)習(xí)目的與要求

了解幾個主要的組織理論。把握學(xué)校組織的基本特征。掌握學(xué)校組織變革的

約束條件。運(yùn)用相關(guān)組織理論分析學(xué)校組織變革問題。

二、考核知識點與考核目標(biāo)

(一)學(xué)校組織變革與創(chuàng)新(重點)

識記:學(xué)校組織結(jié)構(gòu)的一般模型。組織變革概念及其內(nèi)容、組織變革的機(jī)

制、組織變革的模式、組織變革趨勢

理解:學(xué)校組織變革理論?;粢僚c米斯克爾的組織變革理論、明茨伯格的

組織變革理論、學(xué)校組織變革的理論基礎(chǔ)、學(xué)校組織變革的影響因素

應(yīng)用:學(xué)校組織架構(gòu)比較與創(chuàng)新。比較直線型學(xué)校組織、職能型學(xué)校組織、

直線職能性學(xué)校組織、事業(yè)部制學(xué)校組織等四種組織結(jié)構(gòu)的特點與

功能;分析學(xué)校組織架構(gòu)的創(chuàng)新取向

(二)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制改革(次重點)

識記:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制的演進(jìn)、學(xué)習(xí)型組織的基本理論www.zika osw.com

理解:校長負(fù)責(zé)制存在的問題及其原因

應(yīng)用:分析學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制改革策略

(三)學(xué)校組織理論概述(一般)

識記:一般組織理論的精神內(nèi)涵。對“組織”概念的理解、與組織相關(guān)的

組織目標(biāo)、組織文化、正式組織與非正式組織、組織理論的演進(jìn)

理解:學(xué)校組織特征分析。勞動分工、學(xué)校組織文化、學(xué)校正式組織與非正式組織、學(xué)校組織中的權(quán)力、學(xué)校組織的結(jié)構(gòu)

應(yīng)用:用學(xué)習(xí)型組織理論分析學(xué)校組織。學(xué)習(xí)型組織理論的現(xiàn)實意義、學(xué)

習(xí)型組織的五項修煉對于學(xué)校構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的指導(dǎo)

第四章學(xué)校教師管理

一、學(xué)習(xí)目的與要求

了解教師管理的基本理論及其對教師管理實踐的啟示意義。理解教師工作的

特點及其相應(yīng)的管理訴求。運(yùn)用教師激勵和評價理論分析當(dāng)前教師管理實踐問題。

掌握教師職業(yè)生涯發(fā)展的相關(guān)理論與管理策略。

二、考核知識點與考核目標(biāo)

(一)教師職業(yè)生涯管理(重點)

識記:教師職業(yè)生涯發(fā)展、教師職業(yè)生涯管理

理解:教師職業(yè)生涯的個體管理;教師職業(yè)生涯的學(xué)校管理

應(yīng)用:運(yùn)用職業(yè)生涯理論指導(dǎo)不同時期教師管理策略

(二)教師管理的理論依據(jù)(次重點)

識記:教師管理的一般理論。人際關(guān)系理論、需要層次理論、雙因素理論。

00448學(xué)校管理學(xué)考試大綱第3頁(共8頁)

理解:教師工作特點

應(yīng)用:根據(jù)教師工作特點,運(yùn)用理論指導(dǎo)教師管理實踐

(三)教師激勵與評價(一般)

識記:激勵、教師激勵、激勵機(jī)制、評價與教師評價

理解:教師激勵與教師評價方法。教師激勵機(jī)制、教師激勵的主要方法、

兩種不同價值取向的教師評價制度、兩種教師評價制度比較、教師

評價的主要方法www.zikao sw.com

應(yīng)用:建立科學(xué)的教師評價體系

第五章學(xué)校學(xué)生管理

一、學(xué)習(xí)目的與要求

結(jié)合學(xué)習(xí)者的學(xué)校生活體驗,認(rèn)識學(xué)生工作的地位與作用。了解學(xué)生工作戰(zhàn)

略領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容與具體的學(xué)生工作開展。針對學(xué)校學(xué)生工作實踐問題,具有學(xué)生工

作實踐改革的基本立場與思路。初步具有學(xué)生工作改革與研究的意識與能力。

二、考核知識點與考核目標(biāo)

(一)學(xué)生學(xué)校日常生活建設(shè)(重點)

識記:班級、學(xué)生組織、社團(tuán)等相關(guān)概念

理解:學(xué)生學(xué)校日常工作內(nèi)容;學(xué)生組織建設(shè);學(xué)生文化發(fā)展;學(xué)校生活

時空優(yōu)化

應(yīng)用:設(shè)計學(xué)生日常管理工作規(guī)劃

(二)大型學(xué)生活動開展(次重點)

識記:大型學(xué)生活動類型

理解:大型學(xué)生活動內(nèi)容?;顒硬邉?;活動組織;積淀提升

應(yīng)用:設(shè)計一個大型學(xué)生活動組織方案

(三)學(xué)生工作的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)(一般)(本大綱由湖 南自考生網(wǎng)提供)

識記:學(xué)生工作相關(guān)概念。學(xué)生與學(xué)生工作、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)

理解:學(xué)生工作戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容。整體策劃;制度建設(shè);文化生成;班主任

隊伍建設(shè);學(xué)生工作負(fù)責(zé)人專業(yè)成長

應(yīng)用:學(xué)生工作制度建設(shè)與班主任隊伍建設(shè)策略,運(yùn)用理論分析案例

第六章學(xué)??冃Ч芾?/font>

一、學(xué)習(xí)目的與要求

了解學(xué)??冃Ч芾硌芯康陌l(fā)展變遷、相關(guān)概念以及重要意義。熟悉學(xué)??冃?/font>

管理的流程與模式,掌握目標(biāo)管理等原理與運(yùn)用?;诮處熜匠旯芾淼膬?nèi)涵與內(nèi)

容,充分認(rèn)識教師薪酬管理之于績效管理的重要意義。在教師薪酬設(shè)計原則的指

導(dǎo)下,理解薪酬戰(zhàn)略制定、崗位評價、薪酬調(diào)查、薪酬結(jié)構(gòu)與水平確定、薪酬體

系的實施與控制的教師薪酬管理流程。

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二、考核知識點與考核目標(biāo)

(一)教師薪酬管理(重點)

識記:薪酬管理的相關(guān)概念

理解:教師薪酬管理的內(nèi)容及其教師薪酬設(shè)計思路

應(yīng)用:設(shè)計學(xué)??冃ЧべY體系。

(二)學(xué)??冃Ч芾淼牧鞒膛c模式(次重點)

識記:績效與學(xué)校績效管理

理解:學(xué)??冃Ч芾砹鞒蹋粚W(xué)??冃Ч芾砟J?/font>

應(yīng)用:用學(xué)??冃Ч芾淼牧鞒讨笇?dǎo)學(xué)校績效管理

(三)學(xué)??冃Ч芾淼幕纠碚搯栴}(一般)

識記:學(xué)??冃Ч芾淼南嚓P(guān)概念辨識。學(xué)校的有效性、學(xué)校改進(jìn)、學(xué)校效能

理解:學(xué)校績效管理的重要意義。理解完善學(xué)校發(fā)展路徑、提高學(xué)??冃?/font>

水平、轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式

應(yīng)用:理清學(xué)??冃Ч芾淼臍v史變遷。學(xué)??冃Ч芾碚Q生的背景考察、學(xué)

??冃Ч芾淼默F(xiàn)實需要、學(xué)??冃Ч芾砀母镎叩母叨戎匾?、學(xué)校

績效管理研究的價值訴求

第七章學(xué)校安全與應(yīng)急管理

一、學(xué)習(xí)目的與要求

了解學(xué)校安全管理組織體系的概念、結(jié)構(gòu)、職能與運(yùn)行原則。理解學(xué)校突發(fā)

事件應(yīng)急管理的基本過程,及其突發(fā)事件的處理原則。懂得學(xué)校安全預(yù)警的重要

性,并且能夠根據(jù)學(xué)校實際制定安全預(yù)警。了解學(xué)校應(yīng)急公關(guān)的主要類型和基本

策略。

二、考核知識點與考核目標(biāo)

(一)學(xué)校突發(fā)事件應(yīng)急管理的過程(重點)

識記:突發(fā)事件及其相關(guān)概念。突發(fā)事件及其特點、安全預(yù)警、安全預(yù)控。

理解:學(xué)校突發(fā)事件的三個階段及其相互聯(lián)系

應(yīng)用:根據(jù)相關(guān)理論指導(dǎo)制定學(xué)校安全預(yù)控方案

(二)學(xué)校安全管理組織體系建設(shè)(次重點)

識記:學(xué)校安全組織體系概念。安全與學(xué)校安全管理

理解:學(xué)校安全組織體系基本職能與運(yùn)行原則

應(yīng)用:構(gòu)建中小學(xué)安全管理機(jī)構(gòu)。根據(jù)實際構(gòu)建中小學(xué)安全領(lǐng)導(dǎo)小組、中

小學(xué)學(xué)校安全專項小組

(三)學(xué)校突發(fā)事件應(yīng)急管理中的公共關(guān)系(一般)

識記:公共關(guān)系及其應(yīng)急管理中公共關(guān)系的類型。公關(guān)的概念、公關(guān)危機(jī)

與危機(jī)公關(guān)及其兩者的區(qū)別、應(yīng)急管理中公共關(guān)系的類型

理解:應(yīng)急管理中公共關(guān)系的任務(wù)、原則與策略

應(yīng)用:針對實際運(yùn)用應(yīng)急管理中公共關(guān)系的策略分析案例

00448學(xué)校管理學(xué)考試大綱第5頁(共8頁)

第八章學(xué)校文化管理

一、學(xué)習(xí)目的與要求

認(rèn)識到儀式典禮策劃的意義,并掌握其具體的策劃方法。理解學(xué)校物質(zhì)環(huán)境

建設(shè)是學(xué)校核心價值體系的落實與展現(xiàn)。掌握學(xué)校核心價值體系凝練途徑與方法。

二、考核知識點與考核目標(biāo)

(一)學(xué)校核心價值體系凝練(重點)

識記:學(xué)校文化管理與核心價值體系的概念。文化、學(xué)校文化、組織文化、

物質(zhì)文化、精神文化、制度文化、行為文化、文化管理、學(xué)校核心

價值體系

理解:學(xué)校核心價值體系凝練的四個階段。學(xué)校文化初創(chuàng)階段、成長階段、

成熟階段、凝練階段的基本標(biāo)識

應(yīng)用:解讀學(xué)校核心價值體系各階段的基本特點

(二)學(xué)校物質(zhì)環(huán)境建設(shè)(次重點)

識記:學(xué)校物質(zhì)環(huán)境及其相關(guān)概念。學(xué)校建筑、校園景觀、文化設(shè)置的基

本含義

理解:學(xué)校物質(zhì)文化管理重點觀測點

應(yīng)用:策劃學(xué)校圖書館與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營方案

(三)學(xué)校儀式和典禮策劃(一般)

識記:學(xué)校儀式和典禮的概念辨識。儀式與學(xué)校儀式、典禮、學(xué)校儀式與

典禮的關(guān)系、學(xué)校儀式與典禮的類別、策劃

理解:學(xué)校儀式和典禮的特點與策劃(本大綱由湖南自考 生網(wǎng)提供)

應(yīng)用:策劃一項學(xué)校儀式和典禮方案

第三部分有關(guān)說明與實施要求

一、考核的能力層次表述

本大綱在考核目標(biāo)中,按照“識記”、“理解”、“應(yīng)用”三個能力層次規(guī)定其

應(yīng)達(dá)到的能力層次要求。各能力層次為遞進(jìn)等級關(guān)系,后者必須建立在前者的基

礎(chǔ)上,其含義是:

識記:能知道有關(guān)的名詞、概念、知識的含義,并能正確認(rèn)識和表述,是低

層次的要求。

理解:在識記的基礎(chǔ)上,能全面把握基本概念、基本原理、基本方法,能掌

握有關(guān)概念、原理、方法的區(qū)別與聯(lián)系,是較高層次的要求。

應(yīng)用:在理解的基礎(chǔ)上,能運(yùn)用基本概念、基本原理、基本方法聯(lián)系學(xué)過的

多個知識點分析和解決有關(guān)的理論問題和實際問題,是最高層次的要求。

二、教材

指定教材:學(xué)校管理學(xué),張東嬌、程鳳春,北京師范大學(xué)出版社,2014年版

三、自學(xué)方法指導(dǎo)

00448學(xué)校管理學(xué)考試大綱第6頁(共8頁)

1.在開始閱讀指定教材某一章之前,先翻閱大綱中有關(guān)這一章的考核知識點

及對知識點的能力層次要求和考核目標(biāo),以便在閱讀教材時做到心中有

數(shù),有的放矢。

2.閱讀教材時,要逐段細(xì)讀,逐句推敲,集中精力,吃透每一個知識點,對

基本概念必須深刻理解,對基本理論必須徹底弄清,對基本方法必須牢固

掌握。

3.在自學(xué)過程中,既要思考問題,也要做好閱讀筆記,把教材中的基本概念、

原理、方法等加以整理,這可從中加深對問題的認(rèn)知、理解和記憶,以利

于突出重點,并涵蓋整個內(nèi)容,可以不斷提高自學(xué)能力。

4.完成書后作業(yè)和適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)練習(xí)是理解、消化和鞏固所學(xué)知識,培養(yǎng)分析

問題、解決問題及提高能力的重要環(huán)節(jié),在做練習(xí)之前,應(yīng)認(rèn)真閱讀教材,

按考核目標(biāo)所要求的不同層次,掌握教材內(nèi)容,在練習(xí)過程中對所學(xué)知識

進(jìn)行合理的回顧與發(fā)揮,注重理論聯(lián)系實際和具體問題具體分析,解題時

應(yīng)注意培養(yǎng)邏輯性,針對問題圍繞相關(guān)知識點進(jìn)行層次(步驟)分明的論

述或推導(dǎo),明確各層次(步驟)間的邏輯關(guān)系。

四、對社會助學(xué)的要求

1.應(yīng)熟知自考考試大綱對課程提出的總要求和各章的知識點。

2.應(yīng)掌握各知識點要求達(dá)到的能力層次,并深刻理解對各知識點的考核目標(biāo)。

3.輔導(dǎo)時,應(yīng)以考試大綱為依據(jù),指定的教材為基礎(chǔ),不要隨意增刪內(nèi)容,

以免與大綱脫節(jié)。

4.輔導(dǎo)時,應(yīng)對學(xué)習(xí)方法進(jìn)行指導(dǎo),宜提倡“認(rèn)真閱讀教材,刻苦鉆研教材,

主動爭取幫助,依靠自己學(xué)通”的方法。(本大綱由湖南自考生 網(wǎng)提供)

5.輔導(dǎo)時,要注意突出重點,對考生提出的問題,不要有問即答,要積極啟

發(fā)引導(dǎo)。

6.注意對考生能力的培養(yǎng),特別是自學(xué)能力的培養(yǎng),要引導(dǎo)考生逐步學(xué)會獨

立學(xué)習(xí),在自學(xué)過程中善于提出問題,分析問題,做出判斷,解決問題。

7.要使考生了解試題的難易與能力層次高低兩者不完全是一回事,在各個能

力層次中會存在著不同難度的試題。

8.助學(xué)學(xué)時:本課程共6學(xué)分,建議總課時108學(xué)時,其中助學(xué)課時分配如

下:

章次內(nèi)容學(xué)時

第一章學(xué)校管理概述16

第二章學(xué)校戰(zhàn)略管理12

第三章學(xué)校組織運(yùn)營16

第四章學(xué)校教師管理12

第五章學(xué)校學(xué)生管理12

第六章學(xué)??冃Ч芾?/font>12

第七章學(xué)校安全與應(yīng)急管理16

00448學(xué)校管理學(xué)考試大綱第7頁(共8頁)

第八章學(xué)校文化管理12

合計108

五、關(guān)于命題考試的若干規(guī)定

1.本大綱各章所提到的內(nèi)容和考核目標(biāo)都是考試內(nèi)容。試題覆蓋到章,適當(dāng)

突出重點。

2.試卷中對不同能力層次的試題比例大致是:“識記”為30%、“理解”為

40%、“應(yīng)用”為30%。

3.試題難易程度應(yīng)合理:易、較易、較難、難比例為2:3:3:2。

4.每份試卷中,各類考核點所占比例約為:重點占70%,次重點占20%,一

般占10%。

5.試題類型一般分為:單項選擇題、填空題、名詞解釋、簡答題、論述題、

案例分析題。

6.考試采用閉卷筆試,考試時間150分鐘,采用百分制評分,60分合格。

六、題型示例(樣題)

一、單項選擇題(本大題共■小題,每小題■分,共■分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其選出并將“答題卡”

上的相應(yīng)字母涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。

1.學(xué)校教代會是學(xué)校的

A.決策機(jī)構(gòu)B.指揮機(jī)構(gòu)C.審議機(jī)構(gòu)D.服務(wù)機(jī)構(gòu)

二、填空題(本大題共■小題,每小題■分,共■分)

1.學(xué)校管理學(xué)是研究學(xué)校管理現(xiàn)象及其的學(xué)科。

三、名詞解釋題(本大題共■小題,每小題■分,共■分)

1.學(xué)校管理

四、簡答題(本大題共■小題,每小題■分,共■分)

1.簡述教師薪酬管理的現(xiàn)實意義。

五、論述題(本大題共■小題,每小題■分,共■分)

1.論述教師績效工資對于調(diào)動教師積極性的現(xiàn)實意義。

六、案例分析題(本大題共■小題,每小題■分,共■分)

1.【案例】教師體罰學(xué)生致其精神失常案

曹某系某縣級市的某初一學(xué)生。去年12月17日上午,曹某與同班同學(xué)黃某因瑣事發(fā)生

爭執(zhí),黃某向其班主任周老師反映此事,周老師便讓黃某通知曹某到辦公室談話。但曹某沒

去,周老師親自到教室將曹某叫到辦公室談話。在談話期間,周老師動手打了曹某的臉部。

爾后,周老師安排學(xué)生張某陪同曹某回家。曹某回家后不久,便出現(xiàn)精神異常。后經(jīng)醫(yī)院診

斷為“兒童分裂癥”。為此,曹某將周老師和周老師所在小學(xué)告上法庭,要求其賠償醫(yī)療費(fèi)等損失24923.19元、精神損失20萬元等。法院受理后委托市精神疾病司法技術(shù)鑒定組對曹某進(jìn)

行司法鑒定,經(jīng)鑒定,曹某患有精神分裂癥,且被打事件是其直接誘因。

問題:1.本案教師體罰學(xué)生致使其精神失常學(xué)校應(yīng)承擔(dān)何種性質(zhì)的賠償責(zé)任?

2.教師體罰學(xué)生將帶來什么樣的后果?

3.如何抑制或者消除教師體罰學(xué)生現(xiàn)象?

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