2011年10月自考06089勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法真題及答案（浙江）

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        自考06089勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法資料大全

浙江2011年10月高等教育自學(xué)考試

勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法試題

課程代碼：06089

        一、浙江2011年10月06089勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)

        在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。

        1.下列有關(guān)勞動(dòng)法中勞動(dòng)特征的陳述哪個(gè)是正確的?( )

        A.一般是人們?cè)跔?zhēng)取與實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)過程中的勞動(dòng)

        B.包括有償性勞動(dòng)和無償性勞動(dòng)

        C.勞動(dòng)關(guān)系主體雙方地位是不平等的

        D.勞動(dòng)關(guān)系主體雙方不具有管理與被管理關(guān)系

        2.與勞動(dòng)法關(guān)系最密切的法律部門是( )

        A.民法 B.經(jīng)濟(jì)法

        C.行政法 D.社會(huì)保障法

        3.下列法律內(nèi)容中哪個(gè)選項(xiàng)不屬于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法范疇?( )

        A.勞動(dòng)合同 B.職工獎(jiǎng)懲規(guī)則

        C.集體協(xié)商 D.集體合同

        4.下列關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的論述中，哪個(gè)選項(xiàng)是正確的?( )

        A.勞動(dòng)關(guān)系體現(xiàn)了國(guó)家的意志

        B.勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系存在的基礎(chǔ)

        C.勞動(dòng)法律關(guān)系具有國(guó)家強(qiáng)制力

        D.勞動(dòng)法律關(guān)系變化了，勞動(dòng)關(guān)系也應(yīng)該隨之變化

        5.勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開始于幾周歲?( )

        A.10周歲 B.14周歲

        C.16周歲 D.18周歲

        6.用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)給勞動(dòng)者發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過勞動(dòng)者幾個(gè)月工資?( )

        A.6個(gè)月 B.12個(gè)月

        C.24個(gè)月 D.36個(gè)月

        7.工資集體協(xié)商雙方可書面委托本企業(yè)以外的專業(yè)人士作為本方協(xié)商代表，委托人數(shù)不得超過本方代表的多少?( )

        A.1/10 B.1/5

        C.1/3 D.1/2

        8.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的多少?( )

        A.100% B.150%

        C.200% D.300%

        9.1995年3月重新修訂的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》中，規(guī)定在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間下，職工每周工作不得超過幾小時(shí)?( )

        A.40小時(shí) B.42小時(shí)

        C.44小時(shí) D.48小時(shí)

        10.下列哪項(xiàng)論述是正確的?( )

        A.職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為20天

        B.職工探望配偶的，每年給予雙方探親假一次，假期為20天

        C.職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天

        D.職工探望配偶的，每年給予雙方探親假一次，假期為30天

        11.下列關(guān)于童工的界定哪項(xiàng)是正確的?( )

        A.不滿14周歲的未成年人 B.不滿16周歲的未成年人

        C.年滿14周歲未滿16周歲的勞動(dòng)者 D.年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者

        12.連續(xù)負(fù)重(每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在6次以上)每次負(fù)重超過多少的作業(yè)，被列入女職工禁止從事的勞動(dòng)范圍?( )

        A.20公斤 B.25公斤

        C.30公斤 D.35公斤

        13.按照1997年國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老制度的決定》的規(guī)定，決定實(shí)施后參加工作的職工，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿多少年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?

        ( )

        A.10年 B.15年

        C.20年 D.25年

        14.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第6條規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的多少繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?( )

        A.2% B.8%

        C.11% D.20%

        15.按照1997年國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老制度的決定》的規(guī)定：企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的多少?( )

        A.10% B.15%

        C.20% D.25%

        16.用人單位基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的多少左右?( )

        A.2% B.4%

        C.6% D.8%

        17.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)定為多少個(gè)月的本人工資?( )

        A.18個(gè)月 B.20個(gè)月

        C.22個(gè)月 D.24個(gè)月

        18.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按以下哪種方式處理?( )

        A.用人單位承擔(dān)直接賠償責(zé)任

        B.用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

        C.用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任

        D.先由勞動(dòng)者賠償，不足部分由用人單位承擔(dān)

        19.根據(jù)我國(guó)法律有關(guān)規(guī)定，不實(shí)行加班加點(diǎn)工資制度的工時(shí)制度形式是( )

        A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 B.計(jì)件工時(shí)制

        C.綜合工時(shí)制 D.不定時(shí)工時(shí)制

        20.重大死亡事故是指一次事故中死亡職工為多少人的事故?( )

        A.2人以上(含2人) B.3人以上(含3人)

        C.4人以上(含4人) D.5人以上(含5人)

        21.下列哪個(gè)選項(xiàng)是國(guó)有企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式?( )

        A.國(guó)有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì) B.職工代表大會(huì)

        C.聯(lián)席會(huì)議 D.平等協(xié)商

        22.根據(jù)勞動(dòng)部1993年8月發(fā)布的《勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定》的規(guī)定，什么勞動(dòng)行政主管部門的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察工作?( )

        A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)以上 B.縣和縣級(jí)以上

        C.地市和地市級(jí)以上 D.省和省級(jí)以上

        23.《礦山安全監(jiān)察員管理辦法》規(guī)定的礦山安全監(jiān)察員的任職條件之一是：具有中等以上采礦工程專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和幾年以上礦山現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)歷?( )

        A.1年 B.2年

        C.3年 D.4年

        24.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)審議勞動(dòng)監(jiān)察案件時(shí)，對(duì)于證據(jù)不足的，應(yīng)退回原承辦人補(bǔ)充調(diào)查，補(bǔ)充調(diào)查應(yīng)自退回之日起幾日內(nèi)結(jié)束?( )

        A.7日 B.15日

        C.20日 D.30日

        25.下列有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的敘述中，哪個(gè)選項(xiàng)是正確的?

        ( )

        A.當(dāng)事人任何一方對(duì)裁決不服的，可向上一級(jí)仲裁委員會(huì)申訴，請(qǐng)求再次仲裁

        B.當(dāng)事人任何一方對(duì)裁決不服的，可在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟

        C.當(dāng)事人任何一方對(duì)裁決不服的，可在規(guī)定期限內(nèi)向人民檢察院提起訴訟

        D.當(dāng)事人任何一方對(duì)裁決不服的，可在規(guī)定期限內(nèi)向公安機(jī)關(guān)提起訴訟

        二、浙江2011年10月06089勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

        在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。

        26.下列法律內(nèi)容中哪些選項(xiàng)屬于社會(huì)保險(xiǎn)法范疇?( )

        A.生育保險(xiǎn)法 B.工傷保險(xiǎn)法

        C.工時(shí)休假法 D.女工未成年工特殊保障法

        E.遺屬津貼

        27.下列哪些選項(xiàng)屬于我國(guó)的法定節(jié)日?( )

        A.春節(jié) B.青年節(jié)

        C.記者節(jié) D.植樹節(jié)

        E.九一八紀(jì)念日

        28.傷亡事故的種類分為哪幾種?( )

        A.輕傷事故 B.中傷事故

        C.重傷事故 D.死亡事故

        E.重大死亡事故

        29.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)( )

        A.提出解決的建議

        B.提出解決方案并著手實(shí)施

        C.要求企業(yè)及時(shí)答復(fù)、處理

        D.向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)

        E.組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)

        30.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組成人員為( )

        A.職工 B.職工代表

        C.企業(yè)代表 D.工會(huì)代表

        E.勞動(dòng)行政部門代表

        三、浙江2011年10月06089勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法填空題(本大題共5小題，每空1分，共11分)

        請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無分。

        31.勞動(dòng)者的基本勞動(dòng)義務(wù)包括：完成勞動(dòng)任務(wù)、______、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程、______。

        32.勞動(dòng)合同履行過程中必須堅(jiān)持的三項(xiàng)原則是：______、全面履行原則和______。

        33.我國(guó)一直以“______、______”作為建立勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的基本方針。

        34.工傷保險(xiǎn)待遇一般劃分為三種類型：______、傷殘待遇和______。

        35.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則是：(1)______，及時(shí)處理;(2)______，依法處理;(3)______。

        四、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)

        36.職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)

        37.最低工資

        38.勞動(dòng)監(jiān)察檢查權(quán)

        39.個(gè)人爭(zhēng)議

        五、浙江2011年10月06089勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法簡(jiǎn)答題(本大題共2小題，每小題6分，共12分)

        40.發(fā)展就業(yè)服務(wù)事業(yè)應(yīng)該在哪幾個(gè)方面采取措施?

        41.《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定的加班加點(diǎn)工資支付標(biāo)準(zhǔn)。

        六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

        42.對(duì)于無效勞動(dòng)合同，應(yīng)該如何處理?

        43.試論述集體合同的作用。

        七、浙江2011年10月06089勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法案例題(本大題10分)

        44.李某是一家建筑公司的職工，2003年1月與該廠簽訂了勞動(dòng)合同，上崗前未經(jīng)專門培訓(xùn)和技能考核。該建筑公司負(fù)責(zé)人安排李某操作起重機(jī)械，并強(qiáng)令李某在井架牽引的吊籃內(nèi)違章作業(yè)，結(jié)果造成鋼絲繩繃斷，李某隨吊籃從10余米的高處墜落，摔成重傷。事故發(fā)生后，李某被送往當(dāng)?shù)蒯t(yī)院搶救脫險(xiǎn)。應(yīng)李某親屬迫切要求，該建筑公司同意李某轉(zhuǎn)院治療。后由于該公司不肯支付醫(yī)療費(fèi)用而迫使李某出院回家醫(yī)治，在家醫(yī)治過程中，李某及親屬多次要求該公司支付醫(yī)療費(fèi)用，但該公司以李某受傷原因在于他個(gè)人違反安全操作規(guī)程為借口拒絕李某及其家屬的要求。李某及其家屬無奈只好向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁，要求該建筑公司支付醫(yī)療費(fèi)用并給予經(jīng)濟(jì)賠償。請(qǐng)問：

        (1)該建筑公司違反了哪些在勞動(dòng)安全法律關(guān)系中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)?

        (2)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)該如何仲裁?

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