2006年7月自考00164勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)真題及答案（浙江）

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        自考00164勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)資料大全

浙江2006年7月高等教育自學(xué)考試

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題

課程代碼：00164

        一、單項(xiàng)選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)

        在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

        1.下列不屬于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論體系前提假設(shè)的是()

        A．承認(rèn)個(gè)人理性對(duì)人的經(jīng)濟(jì)行為的激勵(lì)機(jī)制

        B．勞動(dòng)力資源相對(duì)過(guò)剩

        C．社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)須形成多元產(chǎn)權(quán)

        D．信息是完全的

        2.以下描述的不屬于二等勞動(dòng)力市場(chǎng)特點(diǎn)的是()

        A．勞動(dòng)力流動(dòng)靈活、頻繁

        B．職業(yè)不穩(wěn)定

        C．勞動(dòng)條件好

        D．工資隨行就市

        3.關(guān)于等效用曲線的特征，以下描述準(zhǔn)確的是()

        A．曲線離開(kāi)原點(diǎn)越遠(yuǎn)，效用水平越高

        B．等效用曲線的斜率為正

        C．同一個(gè)人的等效用曲線可以相交

        D．等效用曲線上邊陡峭，斜率小；下邊平緩，斜率大

        4.年輕型人口意味著()

        A．未來(lái)勞動(dòng)力資源豐富

        B．勞動(dòng)力資源停滯

        C．勞動(dòng)力資源較為穩(wěn)定

        D．勞動(dòng)力資源將減少

        5.比較工資率變化對(duì)市場(chǎng)勞動(dòng)力需求量的影響和對(duì)企業(yè)勞動(dòng)力需求量的影響()

        A．前者更大

        B．后者更大

        C．二者相同

        D．無(wú)法比較

        6.丹尼森通過(guò)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)因素分析發(fā)現(xiàn)，1929年-1957年美國(guó)國(guó)民收入的年增長(zhǎng)率為2.93%，其中因勞動(dòng)者教育水平的提高而增加的收入年增長(zhǎng)率為0.67%，則教育水平提高對(duì)國(guó)民收入增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率是()

        A．3.6%

        B．2.26%

        C．23%

        D．1.96%

        7.以下屬于勞動(dòng)力流動(dòng)的貨幣成本的是()

        A．遷移發(fā)生的交通費(fèi)用

        B．尋找新工作損失的收入

        C．精神成本

        D．心理壓力

        8.一般情況下，實(shí)際工資水平總是_______貨幣工資水平。()

        A．低于

        B．等于

        C．高于

        D．無(wú)法確定

        9.經(jīng)濟(jì)學(xué)家一般用_______來(lái)衡量收入平等程度。()

        A．無(wú)差異曲線

        B．生產(chǎn)可能性曲線

        C．洛倫茨曲線

        D．菲利普斯曲線

        10.一般情況下，由于勞動(dòng)者缺乏有關(guān)就業(yè)的信息或一時(shí)難以找到本人中意的工作而產(chǎn)生的失業(yè)是()

        A．技術(shù)性失業(yè)

        B．摩擦性失業(yè)

        C．季節(jié)性失業(yè)

        D．結(jié)構(gòu)性失業(yè)

        11.根據(jù)統(tǒng)計(jì)性歧視模型，隨著群體中成員的差別減少，使用群體資料作為甄別手段的代價(jià)將會(huì)()

        A．降低

        B．不變

        C．增大

        D．無(wú)法確定

        12.根據(jù)非對(duì)稱信息模型，對(duì)雇主承擔(dān)工資增長(zhǎng)的能力和意愿不確定性的增加，將會(huì)使得罷工發(fā)生的概率()

        A．下降

        B．維持不變

        C．提高

        D．無(wú)法確定

        13.一般情況下，工會(huì)對(duì)服務(wù)的供給與達(dá)到工會(huì)目標(biāo)的可能性之關(guān)系是()

        A．正相關(guān)

        B．負(fù)相關(guān)

        C．成正比

        D．無(wú)法確定

        14.下列國(guó)家中，按照地區(qū)規(guī)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的是()

        A．加拿大

        B．中國(guó)

        C．英國(guó)

        D．奧地利

        15.在失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)度一定的情況下，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)廣度()

        A．成正比

        B．成反比

        C．相等

        D．不相關(guān)

        二、填空題(本大題共20空，每空1分，共20分)

        請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無(wú)分。

        16.勞動(dòng)投入經(jīng)濟(jì)效益可以概括為：_______與勞動(dòng)消耗和人力資本占用的費(fèi)用之比。

        17.西方經(jīng)濟(jì)學(xué)根據(jù)利益與貨幣間的聯(lián)系不同，將利益分成兩類，即“_______效用”和“_______效用”。

        18.由于經(jīng)濟(jì)行為人考慮到了所有信號(hào)，使各自的行為相互協(xié)調(diào)，經(jīng)濟(jì)不再變動(dòng)，則這些市場(chǎng)就被認(rèn)為是趨向“_______”的市場(chǎng)。

        19.凡是用于增加勞動(dòng)力數(shù)量和提高勞動(dòng)力質(zhì)量的投資，叫_______。

        20.工資取決于_______和_______。

        21.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的變通途徑有兩種：一是參與交換的當(dāng)事人自行調(diào)整，二是_______。

        22.效用是指?jìng)€(gè)人從_______時(shí)間和_______時(shí)間的組合中得到的滿足程度。

        23.勞動(dòng)的邊際收入產(chǎn)品曲線的_______區(qū)域部分就是企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線。

        24.經(jīng)濟(jì)學(xué)家_______對(duì)人力資本投資和收益的動(dòng)態(tài)研究，奠定了人力資本測(cè)度體系的基本框架。

        25.丹尼森把經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)因素分為_(kāi)______和每一單位投入量的產(chǎn)量變化兩大類。

        26.對(duì)于超過(guò)平均人口的大家庭，一般采用_______制度來(lái)彌補(bǔ)其生活工資的不足。

        27.對(duì)生產(chǎn)部門來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高直接體現(xiàn)在_______的提高上。

        28.就業(yè)總量是指所考察的國(guó)民經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)的，例如一個(gè)國(guó)家或一個(gè)地區(qū)內(nèi)的，既定工資水平下的_______的總計(jì)。

        29.由于季節(jié)變化或分季節(jié)購(gòu)買的習(xí)慣等原因引起的臨時(shí)性失業(yè)，稱為_(kāi)______失業(yè)。

        30.個(gè)人成為工會(huì)會(huì)員的需求和他對(duì)成為工會(huì)會(huì)員所得到的凈利益的預(yù)期成_______關(guān)系。

        31.失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)=失業(yè)規(guī)模×_______

        32.要使資源得到有效配置，企業(yè)必須以_______作為自己的行為目標(biāo)。

        三、名詞解釋（本大題共5小題，每小題3分，共15分）

        33.規(guī)范分析

        34.隱性失業(yè)

        35.心理的邊際消費(fèi)傾向

        36.技能性工資差別

        37.完全覆蓋型最低工資法

        四、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）

        38.西方經(jīng)濟(jì)理論的前提假設(shè)有哪些？

        39.簡(jiǎn)述勞動(dòng)力資源的特征。

        40.簡(jiǎn)述人力資本投資的幾種主要形式。

        41.簡(jiǎn)述教育水平對(duì)遷移收益的影響。

        42.簡(jiǎn)述勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視產(chǎn)生的幾種情況。

        五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

        43.什么是工會(huì)？試論述工會(huì)的積極功能及其目標(biāo)。

        44.造成我國(guó)當(dāng)前失業(yè)問(wèn)題的主要因素有哪些？試論述解決這一問(wèn)題的途徑。

        自考00164勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)往年歷年真題及答案

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