2007年4月自考00164勞動經(jīng)濟學真題及答案（浙江）

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        自考00164勞動經(jīng)濟學資料大全

浙江2007年4月高等教育自學考試

勞動經(jīng)濟學試題

課程代碼：00164

        一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)

        在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

        1.規(guī)范分析方法首先使用什么基準來解決評價問題？()

        A."互益"基準

        B."互惠"基準

        C."互助"基準

        D."互利"基準

        2.下列哪一項屬于勞動力的生產(chǎn)間接費用？()

        A.生產(chǎn)費用

        B.教育費用

        C.工時損失費用

        D.社會公共支出

        3.對于等效用曲線特征的描述，下列哪項是正確的？()

        A.曲線離開原點越遠，效用水平越低

        B.等效用曲線的斜率為正

        C.同一個人的兩條等效用曲線可以相交

        D.等效用曲線凸向原點

        4.ES>1是表示勞動力供給彈性如何？()

        A.供給無彈性

        B.供給有無限彈性

        C.供給缺乏彈性

        D.供給富有彈性

        5.長期勞動力需求調整與短期相比幅度更大，是因為下列哪個效應也開始起作用？()

        A.規(guī)模效應

        B.收入效應

        C.替代效應

        D.外在化效應

        6.下列哪個選項屬于個人接受教育時的機會成本？()

        A.學費

        B.由于上學而放棄的收入

        C.超出不上學時的部分生活費用

        D.書籍費

        7.下列哪個選項的勞動力具有較高的流動性？()

        A.勞動力本身所具有的技巧能被許多企業(yè)利用

        B.鐵路機車司機

        C.石油工人

        D.整個社會對勞動力需求下降的一些行業(yè)

        8.下列哪個選項屬于延期支付？()

        A.小時工資

        B.養(yǎng)老金

        C.住房

        D.免費午餐

        9.如下圖所示，基尼系數(shù)為：()

        A.a/(a+b)

        B.b/(a+b)

        C.a/b

        D.b/a

        10.供應學派針對就業(yè)問題提出的措施，下列哪個選項是正確的？()

        A.拋棄自由放任政策

        B.實行相對有節(jié)制的貨幣管理

        C.增加投資、提高消費

        D.發(fā)行公債

        11.下列哪個選項不屬于造成勞動力市場歧視的因素？()

        A.種族

        B.性別

        C.民族傳統(tǒng)

        D.勞動技能

        12.下列哪個選項屬于壟斷力量造成的市場歧視？()

        A.男雇員不愿意在婦女領導下工作

        B.企業(yè)以5分鐘打字測試為依據(jù)，拒絕得分低于55分的所有申請者

        C.雇主由于既定偏好，不愿意雇傭女性

        D.二元勞動力市場

        13.阿申菲爾特-約翰遜模型描述的是有關工會哪個方面的戰(zhàn)略選擇？()

        A.弱化市場約束

        B.改變對工會勞動力的需求

        C.工會談判力

        D.罷工活動

        14.最先頒布《最低工資法》的國家是：()

        A.英國

        B.法國

        C.新西蘭

        D.美國

        15.下列關于最低工資保障制度的論述哪項是正確的？()

        A.短期內(nèi)我國國企最低工資保障制度的實行，受到一定的限制

        B.從長期看，我國最低工資的覆蓋面會逐漸縮小

        C.目前我國國企已經(jīng)全面推行了最低工資保障制度

        D.從長期看，我國最低工資會由完全覆蓋型變?yōu)榉峭耆采w型

        二、填空題(本大題共14小題，每空1分，共20分)

        請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。

        16.勞動要素的投入-產(chǎn)出機理由三部分理論構成：勞動投入生產(chǎn)理論、勞動投入成本理論和_______________。

        17.經(jīng)濟學家使用實證分析方法分析經(jīng)濟行為人的行為時，對經(jīng)濟行為人的行為前提有兩個最基本的假設：一是_______________，二是_______________。

        18.典型市場經(jīng)濟體制的最基本的特征是：掌握定量資源的單個生產(chǎn)者和消費者自主地進行生產(chǎn)、投資、消費，彼此以貨幣為媒介進行_______________，以滿足各自的需要。

        19.潛在勞動力資源具有兩個基本特征：（1）它是具有勞動能力的人口；（2）它是_______________。

        20.一般認為，邊際效用具有_______________趨勢。

        21.企業(yè)短期勞動力需求模型建立在_______________規(guī)律基礎之上。

        22.勞動力需求自身工資彈性值是_______________的。

        23.教育投資從投資主體來看，可以分為_______________和_______________。

        24.勞動者主觀價值的實現(xiàn)率較低，職工趨于_______________。

        25.兩種最基本的工資形式為_______________和_______________。

        26.凱恩斯用三大心理規(guī)律來解釋靠市場調節(jié)一般總是處于需求不足狀態(tài)，它們是：_______________、心理對于資本未來收益的預期和_______________。

        27.個人偏見產(chǎn)生的勞動力市場歧視包括：_______________、顧客歧視和_______________。

        28.工會對工資率的影響包括兩種效應：_______________和_______________。

        29.完全覆蓋模型下最低工資法產(chǎn)生的總就業(yè)量減少的非熟練工人收入_______________。

        三、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

        30.勞動力

        31.勞動力需求

        32.工資水平

        33.統(tǒng)計性歧視

        34.失業(yè)風險

        四、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

        35.簡述勞動力市場的特點。

        36.試簡述家庭生產(chǎn)理論的基本內(nèi)容。

        37.簡述一般培訓和特殊培訓的區(qū)別。

        38.計劃經(jīng)濟體制中隱性失業(yè)形成的原因有哪幾個方面？

        39.影響工會化水平的因素主要有哪些？

        五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

        40.試論述影響個人勞動力供給曲線位移有哪些因素？

        41.試從原因上對工資差別的形成進行分析并舉例說明。

        自考00164勞動經(jīng)濟學往年歷年真題及答案

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