2013年10月自考00164勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)真題及答案（浙江）

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         自考00164勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)資料大全

  浙江2013年10月高等教育自學(xué)考試

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題

課程代碼：00164

        一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）

        在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并在“答題紙”上將相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。

        1．制約社會(huì)和個(gè)人需要得到充分滿足的基本因素是勞動(dòng)資源的

        A．稀缺性B．充足性

        C．主觀性D．客觀性

        2．勞動(dòng)力供給的決策主體家庭成員是否參與勞動(dòng)的決策原則是

        A．能否取得最多收入B．能否取得最大閑暇

        C．能否取得最大效用D．能否維持家庭生活

        3．勞動(dòng)力需求的派生性決定了勞動(dòng)力需求理論就是關(guān)于

        A．消費(fèi)的理論B．生產(chǎn)的理論

        C．分配的理論D．交換的理論

        4．勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律發(fā)生作用的前提是

        A．勞動(dòng)力投入數(shù)量不變B．技術(shù)水平不變

        C．產(chǎn)出不變D．工資水平不變

        5．在勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)均衡研究中，“蛛網(wǎng)穩(wěn)定條件”是

        A．勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性B．勞動(dòng)力供給數(shù)量小于勞動(dòng)力需求數(shù)量

        C．勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性D．勞動(dòng)力供給數(shù)量大于勞動(dòng)力需求數(shù)量

        6．勞動(dòng)力供給表反映的是

        A．市場(chǎng)工資率與勞動(dòng)力供給量之間的關(guān)系

        B．市場(chǎng)工資率與勞動(dòng)力需求量之間的關(guān)系

        C．勞動(dòng)力參與率與勞動(dòng)力供給量之間的關(guān)系

        D．勞動(dòng)力參與率與勞動(dòng)力需求量之間的關(guān)系

        7．下列情況屬于互惠交換的是

        A．參與交換的各主體均受損

        B．參與交換的各主體均受益

        C．參與交換的主體并不都受益

        D．參與交換的部分主體受益大于部分主體受損

        8．由于增加一個(gè)單位的勞動(dòng)要素投入而增加的產(chǎn)量，這是勞動(dòng)的

        A．總產(chǎn)量B．最大產(chǎn)量

        C．人均產(chǎn)量D．邊際產(chǎn)量

        9．下列選項(xiàng)屬于培訓(xùn)機(jī)會(huì)成本的是

        A．雇員接受培訓(xùn)期間的工資

        B．支付給培訓(xùn)教師的報(bào)酬

        C．培訓(xùn)所支付的場(chǎng)地費(fèi)和資料費(fèi)

        D．接受培訓(xùn)的人員在培訓(xùn)期間對(duì)產(chǎn)量的影響

        10．當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)存在賣方壟斷時(shí)，對(duì)就業(yè)和工資的影響是

        A．工資率提高，就業(yè)量減少B．工資率提高，就業(yè)量增加

        C．工資率下降，就業(yè)量減少D．工資率下降，就業(yè)量增加

        11．最為傳統(tǒng)的工資形式是

        A．貨幣工資B．實(shí)際工資

        C．計(jì)時(shí)工資D．計(jì)件工資

        12．員工在接受特殊培訓(xùn)之后的工資水平

        A．高于受訓(xùn)員工的VMP水平B．低于受訓(xùn)員工的VMP水平

        C．等于受訓(xùn)員工的VMP水平D．等于受訓(xùn)期間企業(yè)支付的全部培訓(xùn)成本

        13．現(xiàn)值是指

        A．投資者現(xiàn)在持有的定量貨幣的價(jià)值

        B．投資者未來(lái)持有的定量貨幣的價(jià)值

        C．未來(lái)某一時(shí)期一定數(shù)額的貨幣折合成現(xiàn)在的價(jià)值

        D．現(xiàn)在的定量貨幣在未來(lái)某一時(shí)期的價(jià)值

        14．利益一體化的勞動(dòng)關(guān)系類型劃分的依據(jù)是

        A．生產(chǎn)資料的私有制B．生產(chǎn)資料的公有制

        C．生產(chǎn)要素的合作論D．多元?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系利益論

        15．下列有關(guān)摩擦性失業(yè)，描述正確的是

        A．摩擦性失業(yè)不屬于自然失業(yè)

        B．當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)處于供求均衡時(shí)，摩擦性失業(yè)為零

        C．摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè)

        D．摩擦性失業(yè)是總需求不足所引起的失業(yè)

        16．按照國(guó)際上通用的就業(yè)者的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，凡是在有關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)年齡以上，應(yīng)統(tǒng)計(jì)為就業(yè)者的是

        A．由于疾病、勞動(dòng)爭(zhēng)議等原因而臨時(shí)停工的人

        B．在規(guī)定時(shí)期內(nèi)，從事有報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的職業(yè)，但未達(dá)到一定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的人

        C．從事家務(wù)勞動(dòng)，未獲取任何報(bào)酬的人

        D．從事非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，獲得報(bào)酬的人

        17．勞動(dòng)法律關(guān)系的前提是

        A．勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人平等協(xié)商B．勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)法律規(guī)范

        C．國(guó)家的強(qiáng)制力D．國(guó)家的法律法規(guī)

        18．最低工資標(biāo)準(zhǔn)是

        A．由勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人協(xié)商確定B．勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)作用自發(fā)形成

        C．由用人單位單方面確定D．以法律或法規(guī)的形式頒布

        19．政府為擴(kuò)大總需求以提高就業(yè)水平的財(cái)政政策是

        A．減少政府購(gòu)買、減少政府轉(zhuǎn)移支付、提高稅率

        B．減少政府購(gòu)買、增加政府轉(zhuǎn)移支付、降低稅率

        C．增加政府購(gòu)買、減少政府轉(zhuǎn)移支付、提高稅率

        D．?dāng)U大政府購(gòu)買、增加政府轉(zhuǎn)移支付、降低稅率

        20．政府決定公共物品的生產(chǎn)規(guī)模時(shí)，通常采用的做法是

        A．市場(chǎng)分析B．成本—效益分析

        C．政府意志D．公眾意志

        二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

        在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并在“答題紙”上將相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。

        21．勞動(dòng)力具有生理性的特征，主要表現(xiàn)在

        A．勞動(dòng)力的生產(chǎn)是通過(guò)消費(fèi)社會(huì)勞動(dòng)為條件的

        B．勞動(dòng)力形成的周期較長(zhǎng)

        C．勞動(dòng)力不能儲(chǔ)存

        D．勞動(dòng)者的生命必須得到維持

        E．勞動(dòng)力具有生命周期和生理間歇周期

        22．勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象有

        A．勞動(dòng)者的社會(huì)行為B．勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象

        C．勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律D．政府的經(jīng)濟(jì)政策

        E．工會(huì)組織的影響

        23．人力資本投資的主要方式有

        A．普通教育B．技術(shù)鑒定

        C．職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)D．健康保健

        E．勞動(dòng)力流動(dòng)

        24．影響自然失業(yè)率水平的因素有

        A．技術(shù)進(jìn)步的速度B．勞動(dòng)力人口構(gòu)成的變化

        C．工資剛性增強(qiáng)D．勞動(dòng)力市場(chǎng)中介組織的服務(wù)功能水平

        E．勞動(dòng)力尋找新工作的努力程度

        25．工會(huì)為實(shí)現(xiàn)談判目標(biāo)而采取的弱化約束條件的方法有

        A．積極支持政府采取措施提高各種勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

        B．通過(guò)對(duì)立法的支持和直接的公共關(guān)系運(yùn)動(dòng)改變對(duì)最終產(chǎn)品的需求

        C．大力支持政府的充分就業(yè)政策、收入保證計(jì)劃等，以降低低工資勞動(dòng)力的存量

        D．特別重視技術(shù)變化和工藝流程等能夠造成對(duì)勞動(dòng)力替代的問(wèn)題

        E．限制雇主用其他投入替代勞動(dòng)力

        非選擇題部分

        注意事項(xiàng)：

        用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。

        三、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）

        26．計(jì)件工資

        27．勞動(dòng)力需求

        28．失業(yè)持續(xù)期

        29．工資推動(dòng)的通貨膨脹

        四、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）

        30．簡(jiǎn)述規(guī)范研究方法的特點(diǎn)。

        31．簡(jiǎn)述勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡帶來(lái)的充分就業(yè)的含義。

        32．簡(jiǎn)述內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的作用。

        33．簡(jiǎn)述現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系的特征。

        五、計(jì)算題（本大題共2小題，每小題5分，共10分）

        34．某企業(yè)工人按照年齡劃分為老年工人和青年工人，在最近的工資調(diào)整中發(fā)現(xiàn)老年工人（設(shè)為B）的工資上升了10%，卻引起了企業(yè)對(duì)青年工人（設(shè)為A）需求增長(zhǎng)了8%，試計(jì)算這兩類工人的交叉工資彈性并判斷其關(guān)系。

        35．題35圖是描述某地區(qū)社會(huì)收入分配差異狀況的洛倫茨曲線，假設(shè)A的面積為0.22，B的面積為0.28，試計(jì)算該地區(qū)的基尼系數(shù)并說(shuō)明該地區(qū)的收入分配狀況。

        六、論述題（本大題共2小題，每小題9分，共18分）

        36．試論述產(chǎn)品需求彈性對(duì)勞動(dòng)力需求工資彈性的影響。

        37．試論述效用均等化的補(bǔ)償性工資差別存在的條件。

        七、案例分析題（本大題10分）

        38．閱讀下列案例材料，然后回答問(wèn)題。

        2009年，全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破600萬(wàn)人，達(dá)到611萬(wàn)。2010年達(dá)到630萬(wàn)，2011年達(dá)到660萬(wàn)，2012年增至680萬(wàn)，2013年，全國(guó)規(guī)模為699萬(wàn)人。

        據(jù)了解，2013年國(guó)內(nèi)城鎮(zhèn)需就業(yè)的勞動(dòng)力已達(dá)2500萬(wàn)人，高校畢業(yè)生總量比2009年增加了88萬(wàn)人，宏觀就業(yè)壓力增大。同時(shí)，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施，部分地區(qū)用工需求與勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)性失衡現(xiàn)象更加凸顯。此外，國(guó)際經(jīng)濟(jì)及就業(yè)形勢(shì)在一定程度上抑制了中國(guó)的外貿(mào)、出口、投資、就業(yè)等，勢(shì)必也將對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生影響。

        另悉，當(dāng)前國(guó)內(nèi)針對(duì)高校畢業(yè)生的有效用人需求呈下降趨勢(shì)。從行業(yè)情況看，醫(yī)療衛(wèi)生、咨詢、電子商務(wù)、旅游、文化體育等行業(yè)用人需求略有增加，但鋼鐵、機(jī)械、采礦、能源、建筑等行業(yè)，用工需求不同程度減少。

        高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)工作已進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期。如何改善大學(xué)畢業(yè)生勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)，是當(dāng)前改善大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀的有效措施。

        （1）政府采取的改善大學(xué)畢業(yè)生勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)來(lái)降低失業(yè)的政策是什么類型的宏觀調(diào)控政策，這種調(diào)控政策的含義是什么？請(qǐng)說(shuō)明這一政策的目標(biāo)。

        （2）在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家中，政府應(yīng)如何運(yùn)用這一政策來(lái)改善大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀？

        自考00164勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)往年歷年真題及答案

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