護(hù)理學(xué)自考：2002年10月護(hù)理管理學(xué)歷年真題及答案03006

以下由湖南自考生網(wǎng)為考生收集整理的護(hù)理學(xué)專業(yè)2002年10月護(hù)理管理學(xué)歷年真題及答案03006。該真題是浙江省考試真題，考生無論采用哪個(gè)省份的自考真題進(jìn)行復(fù)習(xí)，只要課程代碼與課程相同，都適用于湖南自考生復(fù)習(xí)。據(jù)湖南自考生網(wǎng)指導(dǎo)老師多年的經(jīng)驗(yàn)，每年自考考試題目有大半都來源于網(wǎng)上的各類真題和試題?？忌鷤儚?fù)習(xí)時(shí)多背幾套試卷，能大大提高通過率！

2002年10月高等教育自學(xué)考試

護(hù)理管理學(xué)試題

課程代碼：03006

一、填空題(每空1分，共15分)

1.護(hù)理科學(xué)研究通常分為________、________和________三種類型。

2.臨床教學(xué)評(píng)價(jià)原則中強(qiáng)調(diào)，評(píng)價(jià)應(yīng)以________為依據(jù)；評(píng)價(jià)項(xiàng)目必須是________學(xué)生行為。

3.管理有二重性，即________、________。

4.赫茲伯格認(rèn)為影響工作的因素有兩類，即________、________。

5.護(hù)士(師)與床位比不少于________。

6.護(hù)理管理受多種因素制約，如管理人員的________、________、________以及綜合效應(yīng)。

7.管理的基本特性有中介性、________、________。

二、單項(xiàng)選擇題(在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題1分，共15分)

1.系統(tǒng)的基本思想是(      )

A.目的性          B.規(guī)范性          C.整體性          D.層次性

2.教育管理主要是(      )

A.護(hù)理業(yè)務(wù)管理                 B.護(hù)理組織管理          

C.護(hù)理人才管理                 D.護(hù)理科研管理

3.病房護(hù)理管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，下列敘述哪項(xiàng)錯(cuò)誤(      )

A.人員配置規(guī)范化                 B.物品放置規(guī)范化          

C.技術(shù)操作常規(guī)化                 D.病房管理工作制度化

4.二級(jí)護(hù)理的病人，護(hù)士多少時(shí)間巡視一次(      )

A.15—30分鐘一次                 B.每日四次          

C.1—2小時(shí)一次                   D.每班兩次

5.醫(yī)囑本保存期限一般為(      )

A.3個(gè)月          B.半年          C.1年          D.2年

6.由于護(hù)理不周到，而造成患者Ⅲ度褥瘡，屬于(      )

A. 責(zé)任事故          B.技術(shù)事故          

C.一般差錯(cuò)          D.嚴(yán)重差錯(cuò)

7.護(hù)理管理的主要目的是(      )

A.提高護(hù)士素質(zhì)          B.提高護(hù)理技術(shù)          

C.提高經(jīng)濟(jì)效益          D.提高護(hù)理質(zhì)量

8.領(lǐng)導(dǎo)方格圖最理想、有效的管理是(      )

A.9.5          B.9.9          C.1.9          D.9.1

9.整分合原理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是(      )

A.整體把握          B.科學(xué)分解          

C.組織綜合          D.制定目標(biāo)

10.人才發(fā)展和成功的基本條件是(      )

A.識(shí)、才、學(xué)          B.體          C.質(zhì)          D.德

11.下列不屬于人才擇優(yōu)原則的是(      )

A.人才培養(yǎng)          B.人才調(diào)動(dòng)         

 C.人才使用          D.人才管理

12.識(shí)別人才的根本標(biāo)準(zhǔn)是(      )

A.思想品德          B.工作業(yè)績(jī)          C.實(shí)踐          D.能力

13.隨機(jī)化分組的方法很多，最簡(jiǎn)單的是(      )

A.搖號(hào)法          B.電腦派位法          

C.抽簽法          D.配對(duì)法

14.與應(yīng)用研究相比較，發(fā)展研究的什么更強(qiáng)(      )

A.科學(xué)性          B.理論性          

C.實(shí)用性          D.特殊性

15.當(dāng)代科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，科研的集體性、綜合性和長(zhǎng)期性越來越強(qiáng)，這就特別要求發(fā)揮什么職能，從組織管理上提供保證(      )

A.領(lǐng)導(dǎo)          B.指揮          C.控制          D.協(xié)調(diào)

三、多項(xiàng)選擇題(在每小題的五個(gè)備選答案中，選出二至五個(gè)正確的答案，并將正確答案的序號(hào)分別填在題干的括號(hào)內(nèi)，多選、少選、錯(cuò)選均不得分。每小題1分，共5分)

1.下列屬于差錯(cuò)的是(          )

A.昏迷病人墜床              B.漏發(fā)藥超過2小時(shí)          C.發(fā)生Ⅱ度燙傷

D.手術(shù)準(zhǔn)備劃破皮膚          E.腹水標(biāo)本未按要求留取

2.管理的對(duì)象包括(          )

A.人            B.財(cái)          C.物

D.時(shí)間          E.信息

3.泰羅提出定額原則，內(nèi)容包括(          )

A.動(dòng)作分析                    B.時(shí)間分析             C.標(biāo)準(zhǔn)化分析

D.確定一天的工作定額          E.高獎(jiǎng)勵(lì)的分配

4.下列屬于建立管理制度組織原則的是(          )

A.目標(biāo)的原則          B.專業(yè)化的原則          C.協(xié)調(diào)的原則

D.權(quán)威的原則          E.責(zé)任的原則

5.護(hù)理質(zhì)量要素評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括(          )

A.護(hù)理人員工作態(tài)度          B.護(hù)理人員組織能力          C.工作效率

D.工作質(zhì)量                  E.工作積極性

四、名詞解釋(每小題3分，共15分)

1.基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)研究

2.PDCA循環(huán)

3.交接班制度

4.護(hù)理臨床教學(xué)

5.系統(tǒng)

五、簡(jiǎn)答題(每小題5分，共20分)

1.請(qǐng)說出護(hù)理人才應(yīng)具備的基本素質(zhì)中，德的意思。

2.簡(jiǎn)述臨床護(hù)理教師應(yīng)具有哪些能力?

3.簡(jiǎn)述醫(yī)囑查對(duì)制度內(nèi)容。

4.何謂非正式組織?影響因素有哪些?

六、論述題(每小題10分，共30分)

1.論述護(hù)理技術(shù)管理的措施。

2.論述護(hù)理業(yè)務(wù)管理信息中病房信息系統(tǒng)的功能。

3.病人，陳先生，男性，50歲。肝移植術(shù)后第一天。

試問：(1)給予何種護(hù)理級(jí)別?

(2)護(hù)理質(zhì)量要求有哪些?