人力資源自考本科考試課程
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課程類別 |
序號 |
課程代碼 |
課程名稱 |
學分 |
備注 |
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必 考 課 |
公共 基礎課 |
01 |
03708 |
中國近現(xiàn)代史綱要 |
2 |
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02 |
03709 |
馬克思主義基本原理概論 |
4 |
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專 業(yè) 核 心 課 |
03 |
00054 |
管理學原理 |
6 |
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04 |
00152 |
組織行為學 |
4 |
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05 |
03325 |
勞動關系學 |
8 |
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||
|
06 |
05963 |
績效管理 |
4 |
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||
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07 |
06090 |
人員素質測評理論與方法 |
6 |
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08 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
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09 |
06093 |
人力資源開發(fā)與管理 |
6 |
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10 |
10052 |
職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 |
6 |
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選 考 課 |
推 薦 選 考 課 |
11 |
00015 |
英語(二) |
14 |
選考課不得少于3門、學分不得低于22學分。 |
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12 |
00051 |
管理系統(tǒng)中計算機應用 |
3 |
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00052 |
管理系統(tǒng)中計算機應用（實踐） |
1 |
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13 |
00182 |
公共關系學 |
4 |
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14 |
00320 |
領導科學 |
4 |
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15 |
03453 |
創(chuàng)業(yè)學 |
6 |
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16 |
02047 |
社會心理學(二) |
6 |
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畢業(yè)環(huán)節(jié) |
17 |
10222 |
人力資源管理畢業(yè)論文 |
0 |
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總學分 |
74 |
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課程頂替計劃說明
2018年前取得的的00034社會學概論(6學分)和00277行政管理學(6學分)課程的合格成績，可以分別頂替選考課的課程門數(shù)和學分。
報考條件
凡國家承認學歷的專科及?？埔陨袭厴I(yè)生均可以報考本專業(yè)。
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單元 |
課程 代碼 |
課程名稱 |
教材名稱 |
教材主編 |
教材出版社 |
教材版次 |
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必 考 課 |
03709 |
馬克思主義基本原理概論 |
衛(wèi)興華、趙家祥 |
北京大學 |
2018年版 |
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03708 |
中國近現(xiàn)代史綱要 |
李捷、王順生 |
高等教育 |
2018年版 |
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00054 |
管理學原理 |
白璦崢 |
中國人民大學 |
2014年版 |
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00152 |
組織行為學 |
高樹軍 |
中國人民大學 |
2016年版 |
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03325 |
勞動關系學 |
程延園 |
中國勞動社會保障 |
2005年版 |
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05963 |
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陳岳堂、高涵 |
東北師范大學 |
2018年版 |
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06090 |
人員素質測評 |
高涵 |
湖南科技 |
2019年版 |
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06091 |
薪酬管理 |
劉昕 |
中國人民大學出版社 |
2017年第5版 |
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06093 |
公共部門人力資源開發(fā)與管理 |
孫柏瑛 |
中國人民大學出版社 |
2016年第四版 |
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10052 |
職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 |
熊亮、陳岳堂 |
西北工業(yè)大學 |
2019年第1版 |
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選 考 課 |
00015 |
英語(二) |
張敬源 |
外語教學與研究 |
2012年版 |
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00051 |
管理系統(tǒng)中計算機應用 |
周山芙、趙蘋 |
外語教學與研究 |
2012年版 |
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00182 |
公共關系學 |
廖為建 |
高等教育 |
2011年版 |
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00320 |
領導科學 |
黃強 |
高等教育 |
2011年版 |
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03453 |
創(chuàng)業(yè)學 |
唐亞陽 |
湖南大學出版社 |
2016年版 |
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02047 |
社會心理學 |
章志光 |
人民教育出版社 |
2015年第3版 |
更多專業(yè)自考教材請關注湖南自考生網“自考教材”欄目，將在每期考試前持續(xù)更新。
人力資源管理自考本科考試大綱
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課程類別 |
序號 |
課程代碼 |
課程名稱 |
學分 |
備注 |
考試大綱 |
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必 考 課 |
公共 基礎課 |
01 |
03708 |
中國近現(xiàn)代史綱要 |
2 |
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02 |
03709 |
馬克思主義基本原理概論 |
4 |
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專 業(yè) 核 心 課 |
03 |
00054 |
管理學原理 |
6 |
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04 |
00152 |
組織行為學 |
4 |
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05 |
03325 |
勞動關系學 |
8 |
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|
06 |
05963 |
績效管理 |
4 |
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07 |
06090 |
人員素質測評理論與方法 |
6 |
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08 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
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09 |
06093 |
人力資源開發(fā)與管理 |
6 |
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10 |
10052 |
職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 |
6 |
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選 考 課 |
推 薦 選 考 課 |
11 |
00015 |
英語(二) |
14 |
選考課不得少于3門、學分不得低于22學分。 |
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12 |
00051 |
管理系統(tǒng)中計算機應用 |
3 |
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00052 |
管理系統(tǒng)中計算機應用（實踐） |
1 |
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13 |
00182 |
公共關系學 |
4 |
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14 |
00320 |
領導科學 |
4 |
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15 |
03453 |
創(chuàng)業(yè)學 |
6 |
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16 |
02047 |
社會心理學(二) |
6 |
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畢業(yè)環(huán)節(jié) |
17 |
10222 |
人力資源管理畢業(yè)論文 |
0 |
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總學分 |
74 |
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（1）上表中為空的，表示考試大綱在教材書上。
（2）教材書上沒有的可于此表內查看，實踐課均無大綱。
（3）教材書上和本網站都有時，以最新版教材書上的考試大綱為準。
自考考試大綱；更多專業(yè)自考考試大綱請關注湖南自考生網“自考考試大綱”欄目，將在每期考試前持續(xù)更新。
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時間 |
2021年10月16日星期六 |
2021年10月17日星期日 |
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上午09時00分至11時30分 |
下午02時30分至05時00分 |
上午09時00分至11時30分 |
下午02時30分至05時00分 |
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代碼 |
課程 |
代碼 |
課程 |
代碼 |
課程 |
代碼 |
課程 |
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公共課 |
03709 |
馬克思主義基本原理概論 |
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03708 |
中國近現(xiàn)代史綱要 |
00015 |
英語(二) |
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B020218 |
00320 |
領導科學 |
00054 |
管理學原理 |
00182 |
公共關系學 |
00152 |
組織行為學 |
人力資源管理自考本科歷年真題
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課程類別 |
序號 |
課程代碼 |
課程名稱 |
學分 |
備注 |
歷年真題 |
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必 考 課 |
公共 基礎課 |
01 |
03708 |
中國近現(xiàn)代史綱要 |
2 |
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|
02 |
03709 |
馬克思主義基本原理概論 |
4 |
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|
專 業(yè) 核 心 課 |
03 |
00054 |
管理學原理 |
6 |
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|
04 |
00152 |
組織行為學 |
4 |
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05 |
03325 |
勞動關系學 |
8 |
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|||
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06 |
05963 |
績效管理 |
4 |
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07 |
06090 |
人員素質測評理論與方法 |
6 |
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|||
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08 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
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09 |
06093 |
人力資源開發(fā)與管理 |
6 |
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10 |
10052 |
職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 |
6 |
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|
選 考 課 |
推 薦 選 考 課 |
11 |
00015 |
英語(二) |
14 |
選考課不得少于3門、學分不得低于22學分。 |
|
|
12 |
00051 |
管理系統(tǒng)中計算機應用 |
3 |
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|
00052 |
管理系統(tǒng)中計算機應用（實踐） |
1 |
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||||
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13 |
00182 |
公共關系學 |
4 |
||||
|
14 |
00320 |
領導科學 |
4 |
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15 |
03453 |
創(chuàng)業(yè)學 |
6 |
||||
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16 |
02047 |
社會心理學(二) |
6 |
||||
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畢業(yè)環(huán)節(jié) |
17 |
10222 |
人力資源管理畢業(yè)論文 |
0 |
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總學分 |
74 |
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注：不同省份、不同專業(yè)的自考歷年真題，只要課程代碼和課程名稱相同，都可參考使用。
更多自考本科專業(yè)的歷年真題匯總，可查看：“自考本科歷年真題”欄目。
從人力資源管理專業(yè)本身來說，它一般分為：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六大模塊。任意一個模塊都可以作為你的就業(yè)發(fā)展方向。比如有了工作經驗后，你可以培訓員工，帶人、管事，也可以自己辦線上線下課程培訓；比如創(chuàng)業(yè)開公司，當老板你需要懂績效、懂薪酬設置、懂勞動法等；比如你資源不錯，可以做獵頭等等。總之，無論從事什么職業(yè)，人力資源管理的知識都能從縱向橫向上幫助你。
就本專業(yè)而言可從事的崗位如下：
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人事專員 |
人事行政專員 |
人力資源專員 助理 |
招聘專員 |
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人力資源經理 |
人力資源主管 |
人事經理 |
人事主管 |
1．掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2．掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及領導的基本能力；
4．熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)；
5．了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；
6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
能力提升：
人力資源專家何志工博士認為，作為人力資源管理師應該培養(yǎng)四個方面的能力：
1、學歷水平應達到碩士以上，要了解國際上大公司的人力資源是怎么發(fā)展過來的。
2、作為企業(yè)的人力資源管理師，如果沒有新的思路，新的創(chuàng)造力，這將是致命的弱點。人力資源管理師要不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性的意見。
3、作為人力資源管理師，既然知道某個問題很重要，就要通過直接上司，如人力資源部總監(jiān)或總經理，直接下屬，如招聘經理、薪酬經理等，使自己的影響傳遞出去。
4、人力資源管理師只有生動、準確地將自己的思想、研究成果表達出來，其觀點才有可能被公司決策層啟用。而根據IPMA(中國)人力資源研究所的調查分析，隨著人力資源地位不斷提升，優(yōu)秀的人力資源管理者除了是一位人事管理專家，應熟悉組織或企業(yè)人事管理程序、了解政府有關法規(guī)政策之外，還應把其角色擴展為：
1) 業(yè)務伙伴，熟悉業(yè)務，參與制定業(yè)務計劃，保證業(yè)務計劃得到有效執(zhí)行;
2) 領導者，發(fā)揮影響力，協(xié)調平衡組織或企業(yè)對員工職責和貢獻的要求與員工對于工薪福利的需求關系;
3) 變革推動者，協(xié)助組織企業(yè)管理層有效的計劃和應對變革。
1、自學考試、成人高考、網絡教育均屬國民教育系列，電子注冊，學信網(www.chsi.com.cn)可查，國家承認學歷?？梢杂糜诳佳?、考公務員、提職加薪、就業(yè)落戶、職稱評定、出國留學等，享受普通高等學校畢業(yè)生同等學歷待遇；
2、畢業(yè)生頒發(fā)《中華人民共和國高等學校畢業(yè)證書》，符合條件的可授予學士學位；
3、報名信息將用于報名審核，作為學校建檔使用，請務必填寫準確、真實填寫，我辦對考生信息嚴格保密；
4、帶*的項為必填項，填報的學校和專業(yè)可在現(xiàn)場確認注冊時修改；
5、我辦收到報名提交后，將在24小時內對您的信息進行審核確認，請保持聯(lián)系方式暢通。
1、網上報名成功，并與我辦老師取得聯(lián)系后，考生需攜帶身份證原件于我辦進行現(xiàn)場確認注冊，取得考籍號；
2、現(xiàn)場確認注冊時間：工作日上午9:00-下午5:30，周末或節(jié)假日請?zhí)崆邦A約。
