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管理學(xué)類畢業(yè)論文：國企行政管理的問題及改革途徑

2021-03-07 09:02:00

來源：湖南自考網(wǎng)88pqcp.com

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管理學(xué)類畢業(yè)論文：國企行政管理的問題及改革途徑

摘要：　近年來，隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷深入發(fā)展，我國國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)運行中的重要性也得以日益突顯。行政管理作為國有企業(yè)管理中必不可少的環(huán)節(jié)之一，其在很大程度上充當(dāng)著企業(yè)經(jīng)營的“助燃劑”以及“潤滑劑”這一重要角色。但就目前我國國有企業(yè)行政管理現(xiàn)狀而言，其中尚且存在著一系列急需解決的嚴(yán)重問題。若不加以及時解決，將嚴(yán)重制約各國有企業(yè)的進(jìn)一步蓬勃發(fā)展。因此，本文我們將針對國有企業(yè)行政管理改革的創(chuàng)新路徑進(jìn)行相應(yīng)探析。

關(guān)鍵詞：　國有企業(yè); 行政管理改革; 路徑創(chuàng)新;

就行政管理工作的開展而言，其重要性是不言而喻的。具體來講，行政管理工作的高效開展可最大限度的幫助國有企業(yè)適應(yīng)于當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，從而為我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)其積極力量[1]。同時，行政管理改革在提升我國國有企業(yè)競爭力方面同樣發(fā)揮著不容忽視的積極作用。當(dāng)前，創(chuàng)新行政管理改革已經(jīng)成為各國有企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的重要環(huán)節(jié)之一。

一、行政管理的職能分析

就各國有企業(yè)行政管理工作的開展而言，其主要涉及管理、協(xié)調(diào)以及服務(wù)這三大方面。

首先，就管理職能而言，其主要是指相關(guān)行政管理部門能夠貫徹執(zhí)行企業(yè)發(fā)布的相關(guān)政策以及命令。除此之外，其還需確保各國有企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展情況所制定的短期、中期以及長期計劃能夠保質(zhì)保量地按時完成[2]。

其次，所謂行政管理的協(xié)調(diào)職能，簡單來講，其是指相關(guān)行政管理部門能夠在充分協(xié)調(diào)各部門工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)而為國有企業(yè)各項任務(wù)的開展奠定良好的基礎(chǔ)。

最后，其還需為各業(yè)務(wù)部門提供人力資源、生產(chǎn)、辦公環(huán)境以及生活條件等各方面所需的多樣化服務(wù)，從而為各部門的高效運轉(zhuǎn)提供保障[3]。總體來講，各國有企業(yè)行政管理部門在實際工作過程中，需要對多樣化信息進(jìn)行收集，并在獲取信息支撐的基礎(chǔ)上為企業(yè)運行提供相應(yīng)的方案支持、資源配給以及組織協(xié)調(diào)。由此可見，行政管理工作的高效開展對國有企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生著最為直接且密切的影響。

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