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湖南自考復(fù)習(xí)資料：畜牧獸醫(yī)專業(yè)02796畜牧經(jīng)濟(jì)管理復(fù)習(xí)題練習(xí)（14）

2018-05-07 09:15:06

來源：湖南自考生網(wǎng)

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湖南自考復(fù)習(xí)資料：畜牧獸醫(yī)專業(yè)02796畜牧經(jīng)濟(jì)管理復(fù)習(xí)題練習(xí)（14）

第五章

1.計(jì)劃編制的常用方法是：平衡法。P137

第六章

1. 績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容P159：

從廣義上理解，績(jī)效考評(píng)時(shí)對(duì)一個(gè)人的全面考察，內(nèi)容包括：德（政治素質(zhì)、思想品德、工作作風(fēng)、職業(yè)道德等）、能（工作的能力，如分析問題和解決問題的能力、獨(dú)立工作的能力等）、勤（勤奮精神和工作態(tài)度）、績(jī)（工作成績(jī)和效果）、體（身體狀況）。

人力資源管理中的日常績(jī)效考評(píng)，一般主要包括：工作成績(jī)、工作態(tài)度和工作能力三方面。

2.激勵(lì)方法的種類P161：目標(biāo)激勵(lì)；工作設(shè)計(jì)激勵(lì)；競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)；參與激勵(lì)；信息激勵(lì)；感情激勵(lì)；教育激勵(lì)

信息激勵(lì)：如利用數(shù)據(jù)信息、圖表、布告、光榮榜、模范事跡的宣傳、各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽等，以具有強(qiáng)烈的生動(dòng)性、直觀性和感染性的形象宣傳，去激發(fā)人們的進(jìn)去心。

3.勞動(dòng)管理的內(nèi)容P162：勞動(dòng)定員與合理分工；勞動(dòng)定額與合理報(bào)酬；生產(chǎn)責(zé)任制

4.產(chǎn)品生產(chǎn)周期的概念以及其四個(gè)階段P175~176

產(chǎn)品生產(chǎn)周期是指從產(chǎn)品試制成功投入市場(chǎng)開始到被市場(chǎng)淘汰為止所經(jīng)歷的全部時(shí)間過程，即產(chǎn)品的市場(chǎng)壽命，在市場(chǎng)上存在的時(shí)間長(zhǎng)短是受消費(fèi)者需求變化、產(chǎn)品更新?lián)Q代速度等多種市場(chǎng)因素所影響，不同的產(chǎn)品其生命周期往往是各不相同的，有的被市場(chǎng)接受的時(shí)間較長(zhǎng)，有的則進(jìn)入市場(chǎng)不久便夭折，有點(diǎn)甚至在開發(fā)過程中便終止了。

產(chǎn)品生命周期的四個(gè)階段：投入期；成長(zhǎng)期；成熟期；衰退期。

5.管理的核心是對(duì)人的因素的管理，所以生產(chǎn)運(yùn)行管理應(yīng)將人力資源開發(fā)放在第一位。P181