2020年自考03297企業(yè)文化模擬試題（5）

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        自考03297企業(yè)文化備考資料

        一、單選題

        1、企業(yè)精神是員工追求的(A)。

        A價值尺度B生活方式C奮斗目標(biāo)D內(nèi)在動力

        2、企業(yè)精神是(C)追求的價值尺度。

        A經(jīng)營者B管理者C員工D股東

        3、(B)是企業(yè)精神的塑造者。

        A企業(yè)職工B企業(yè)家C經(jīng)營者D管理者

        4、企業(yè)精神一旦形成，就強烈地在(D)的各個方面顯示它的影響。

        A企業(yè)行為B企業(yè)管理C企業(yè)經(jīng)營D企業(yè)文化

        5、優(yōu)秀的企業(yè)精神可以提升(B)。

        A企業(yè)效益B企業(yè)形象C企業(yè)利潤D企業(yè)知名度

        6、價值關(guān)系是(A)。

        A客觀的工資B主觀的C社會的D個體的

        7、共享價值觀在企業(yè)經(jīng)營活動中能產(chǎn)生(D)。

        A暈輪效應(yīng)B規(guī)范效應(yīng)C激勵效應(yīng)D鏈鎖效應(yīng)

        8、企業(yè)價值觀的作用除鏈鎖效應(yīng)、促使企業(yè)作出反映外，還應(yīng)包括(C)。

        A提高勞動效率B增強競爭力C引導(dǎo)員工行為D提高社會效益

        9、企業(yè)價值觀的修正就是對原有價值觀的(C)。

        A否定了B保留C揚棄D繼承

        10、企業(yè)道德是(C)的研究對象。

        A企業(yè)管理學(xué)B組織行為學(xué)C企業(yè)倫理學(xué)D企業(yè)文化學(xué)

        11、企業(yè)倫理學(xué)的研究對象是(B)。

        A企業(yè)行為B企業(yè)道德C企業(yè)決策D企業(yè)目標(biāo)

        12、企業(yè)道德的主體是(A)。

        A企業(yè)B管理者C員工D消費者

        13、現(xiàn)階段，建立企業(yè)道德約束機制主要是建立(B)約束機制。

        A企業(yè)公共道德B企業(yè)社會道德C企業(yè)環(huán)境道德D企業(yè)人際道德

        14、《日本企業(yè)管理藝術(shù)》中提出(D)理論。

        A“CIS”理論B“7精神”C“5W”模式D“7S”理論

        15、制度文化是(A)的載體。

        A精神文化B社會文化C企業(yè)文化D傳統(tǒng)文化

        16、(C)是精神文化的產(chǎn)物，也是精神文化的載體。

        A企業(yè)文化B傳統(tǒng)文化C制度文化D社會文化

        二、多項選擇題(從中選出2項或2項以上標(biāo)準(zhǔn)答案)

        1、企業(yè)制度文化主要包括企業(yè)(ACD)。

        A領(lǐng)導(dǎo)體制B理想愿景C組織機構(gòu)D管理制度

        2、企業(yè)道德約束機制包括企業(yè)(BCD)。

        A風(fēng)尚道德約束B公共道德約束C人際道德約束D環(huán)境道德約束

        3、企業(yè)道德自有特征主要表現(xiàn)為企業(yè)道德是(ABC)。

        A一種意識調(diào)節(jié)B一種內(nèi)化調(diào)節(jié)C一種非強制調(diào)節(jié)D一種外在調(diào)節(jié)

        4、企業(yè)道德規(guī)范主要包括以下(ABCD)行為準(zhǔn)則。

        A互利B公道C責(zé)任D秩序

        5、企業(yè)道德作為職業(yè)道德的一部分，可以分為(BD)。

        A商業(yè)職業(yè)道德B員工職業(yè)道德C銷售職業(yè)道德D管理者職業(yè)道德

        6、在心理上，員工對于企業(yè)價值觀往往處于(ABC)三種狀態(tài)并存。

        A服從B認(rèn)同C內(nèi)化D行動

        7、企業(yè)理念體系主要包括(ABCD)。

        A企業(yè)愿景B企業(yè)使命C企業(yè)價值觀D企業(yè)精神

        8、企業(yè)愿景的培育可以劃分為(ABCD)階段。

        A鼓勵個人愿景B個人愿景自我超越

        C領(lǐng)導(dǎo)與員工有效溝通D個人分享企業(yè)愿景

        9、除口號式、故事式、規(guī)范式外，企業(yè)精神的語言表達(dá)方式還有(ABCD)。

        A命名式B傳統(tǒng)式C比喻式D目標(biāo)式

        10、通過排除法，以否定的方式提煉企業(yè)使命。企業(yè)使命不是(ABC)。

        A賺錢B具體目標(biāo)、戰(zhàn)略C某個產(chǎn)品、技術(shù)D利潤

        11、企業(yè)精神的內(nèi)涵可以這樣理解：企業(yè)精神是(ABCD)。

        A企業(yè)長期培育的“精神內(nèi)核”B全體員工認(rèn)同的群體意識

        C員工追求的價值尺度D企業(yè)家倡導(dǎo)的

        12、IBM公司90年代倡導(dǎo)的核心價值觀具體體現(xiàn)為(ABC)。

        A尊重個人B顧客至上C追求卓越D尋求優(yōu)勢

        13、山東萊蕪鋼鐵集團把企業(yè)精神確定為(ABD)。

        A學(xué)習(xí)B超越C求實D領(lǐng)先

        14、企業(yè)精神的的作用主要表現(xiàn)為：企業(yè)精神(ABC)。

        A是企業(yè)發(fā)展的精神動力B能提升企業(yè)形象

        C能激勵企業(yè)家緊跟時代、務(wù)實創(chuàng)新D能實現(xiàn)企業(yè)價值觀

        15、企業(yè)精神培育的具體操作要完成(ABD)三個階段。

        A企業(yè)特色精神的確定B企業(yè)精神的教化

        C企業(yè)精神的落地D企業(yè)精神的物化

        16、(ABD)構(gòu)成了企業(yè)文化學(xué)的理論體系。

        A企業(yè)理念體系B企業(yè)道德

        C企業(yè)價值觀D企業(yè)制度文化

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