2017年4月自考10052職業(yè)生涯規(guī)劃與管理歷年真題及答案

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2017年4月全國(guó)高等教育自學(xué)考試

職業(yè)生涯規(guī)劃與管理試卷 

(代碼：10052 ）

第一部分選擇題（共30分）

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題2分，共40分）

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有_個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題卡” 上的相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。

1.提出了生活/生涯彩虹理論的職業(yè)生涯理論家是

A.霍蘭德 B.克郎伯茲 C.舒伯 D.羅伊

2.生涯決策的CASVE循環(huán)中的S指的是

A.分析 B.綜合 C.評(píng)估 D.執(zhí)行

3.決策制定綜合階段的兩個(gè)層面是細(xì)化和

A.抽象化 B.具體化 C.整體化 D.理論化

4.那些依靠自身提供的一種產(chǎn)品或服務(wù)而獲得消費(fèi)者的個(gè)人是

A.合同工作者 B.自由職業(yè)者 C.顧問 D.獨(dú)立簽約人

5.改變或重述反映在一個(gè)句子或陳述中的元認(rèn)知或思維的過程稱為

A.重構(gòu) B.重組 C.解構(gòu) D.整合

6.在面試中進(jìn)行薪水協(xié)商時(shí)，西克爾斯建議大學(xué)生要求的薪水應(yīng)該在平均數(shù)上下的

 A.10% B.20% C.30% D. 50%

7.羅伯特•賴克把工作區(qū)分為常規(guī)生產(chǎn)服務(wù)、符號(hào)分析服務(wù)和

A.間接服務(wù) B.個(gè)性服務(wù) C.直接服務(wù) D.定制服務(wù)

8.«妾魯克在《后資本主義社會(huì)》一書中指出知識(shí)社會(huì)的核心概念是

A.受過教育的人 B.有社會(huì)地位的人

C.有社會(huì)關(guān)系的人 D.有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人

9.第二次工業(yè)革命的標(biāo)志是

A.計(jì)算機(jī)的使用 B.蒸汽機(jī)的使用 C.發(fā)電機(jī)的使用 D.石; 10.專業(yè)型組織文化10.強(qiáng)調(diào)個(gè)人所從事的工作的

A.性質(zhì) B.前景 C.價(jià)值 D.歷史

二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題卡 上的相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。

11.非大學(xué)培訓(xùn)可選擇的方式有

A.職業(yè)教育B.繼續(xù)教育

C.軍事拍下D.學(xué)徒

E.先前工作學(xué)分

12.面試之前需要準(zhǔn)備的重要內(nèi)容有

A.了解政策   B.了解你的雇主  C.了解區(qū)域經(jīng)濟(jì)

D.了解行業(yè)   E.了解你自己

13.求職簡(jiǎn)歷中信息的組織方式有

A.按時(shí)間順序排列組織型 B.按空間順序排列組織性

C.功能性   D.浪漫型 E.普通型

14.梅爾斯一布瑞格斯類型量表所基于的人格維度有

A.感覺一直覺 B.智商一情商C.內(nèi)向-外向

D.思維一情感 E.判斷一知覺

15.在元認(rèn)知中，特別重要的技能有

A.執(zhí)著真摯   B.自我對(duì)話 C.自我察覺   D.灑脫通達(dá)   E.控制和監(jiān)督

16.面試的主要方式有

A.結(jié)構(gòu)化面試   B.系統(tǒng)化面試   C.非系統(tǒng)化面試

D.隨機(jī)化面試   E.非結(jié)構(gòu)化面試

17.加德納指出的大學(xué)畢業(yè)生被公司解雇的最常見原因有

A.出勤率低   B.不遵從指導(dǎo)   C.不服務(wù)權(quán)威

D.缺乏同情心 E.缺乏原創(chuàng)性

18.簡(jiǎn)歷的基本范疇包括

A.身份   B.職業(yè)目標(biāo)  C.教育

D.積極品質(zhì)  E.個(gè)人信息

19.影響男性職業(yè)生涯的主要因素有

A.養(yǎng)家糊口的人    B.雙性特質(zhì)   C.A型人格

D.家庭婦男        E.傳統(tǒng)的男性職業(yè)

20.下列屬于直接服務(wù)的工作類型有

A.看門人   B.出租車司機(jī)  C.秘書  

D.圖書管理員     E.收銀員

第二部分非選擇題（共70分）

三、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題4分，共16分）

21.玻璃天花板效應(yīng)

22.自我知識(shí)

23.知識(shí)型工作者

24.職業(yè)教育

四、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）

25.簡(jiǎn)述當(dāng)今生涯規(guī)劃發(fā)生變化的原因。

26.簡(jiǎn)述管理工作和家庭生活的基本策略。

27.簡(jiǎn)述CASVE循環(huán)的基本過程。

28.簡(jiǎn)述美國(guó)大學(xué)與雇主聯(lián)合會(huì)調(diào)查發(fā)現(xiàn)的雇主最看重的工作候選人的人格特質(zhì)。

五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

29.結(jié)合實(shí)際分析影響婦女職業(yè)生涯的因素，并提出合理的應(yīng)對(duì)措施。

30.結(jié)合中國(guó)教育與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，論述大學(xué)文化與工作文化之間的區(qū)別。

六、綜合應(yīng)用題（本大題共1小題，每小題10分，共10分）

31.試用一個(gè)圖形來(lái)表示“一個(gè)以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的組織”，并解釋其內(nèi)涵。

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