2009年1月自考00509機關管理真題及答案

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全國2009年1月高等教育自學考試

機關管理試題

課程代碼：00509

        一、單項選擇題(本大題共25小題。每小題1分，共25分)

        在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

        1.機關管理的根本目的是強化()

        A.對機關人的管理

        B.全面提高機關效能

        C.領導職權的控制

        D.管理方法的現(xiàn)代化

        2.機關管理控制的依據(jù)是()

        A.計劃

        B.目標

        C.決策

        D.意愿

        3.機關管理體制的核心問題是()

        A.制度運作

        B.權力劃分

        C.管理機制

        D.機構差異

        4.影響機關管理方式變化的因素是()

        A.領導

        B.人文

        C.環(huán)境

        D.權力

        5.在調查研究中，做到“胸中有數(shù)”的認識問題的方法是()

        A.定量分析法

        B.定性分析法

        C.典型調查法

        D.“走馬觀花”法

        6.針對機關管理進行工作程序分析、簡化行政程序采用的方法是()

        A.“三W法”

        B.“四W法”

        C.“五W法”

        D.“六W法”

        7.機關管理的組織效率集中表現(xiàn)在()

        A.領導才能的高低

        B.領導方法的科學

        C.領導指揮的水平

        D.領導決策的正確

        8.機關管理高效率的基本模式是()

        A.投入大，周期長，效果大

        B.投入大，周期短，效果大

        C.投入小，周期長，效果大

        D.投入小，周期短，效果大

        9.構成機關管理組織系統(tǒng)的四種變量是()

        A.任務、結構、人員、技術

        B.人員、資金、技術、結構

        C.目標、結構、人員、信息

        D.任務、機構、信息、制度

        10.機關管理的核心和關鍵是()

        A.決策控制

        B.法律保障

        C.人事管理

        D.制度創(chuàng)新

        11.優(yōu)化機關的人文環(huán)境必須()

        A.領導動手

        B.發(fā)動群眾

        C.依靠上級

        D.綜合推進

        12.機關管理組織結構要少層次、少人員。體現(xiàn)了機關管理組織構建的()

        A.精干合理原則

        B.管理幅度原則

        C.有效節(jié)約原則

        D.整體效能原則

        13.機關內部合作的關鍵是()

        A.管理

        B.領導者

        C.工作人員

        D.制度

        14.反映機關預算執(zhí)行情況的重要參考資料是()

        A.會計帳薄

        B.審計報告

        C.報帳單據(jù)

        D.會計報表

        15.機關現(xiàn)金庫存限額的標準是()

        A.三天的日常零星開支

        B.五天的日常零星開支

        C.七天的日常零星開支

        D.十天的日常零星開支

        16.機關管理制度產生的沃土是()

        A.機關管理理論

        B.機關管理實踐

        C.機關管理條件

        D.機關管理人員

        17.修改機關管理制度的主要依據(jù)應是制度執(zhí)行的()

        A.客觀效果

        B.不同結果

        C.不同要求

        D.新的變化

        l8.機關管理程序設計的主持者是機關的()

        A.秘書部門

        B.職能部門

        C.公務員

        D.領導層

        19.機關管理程序的改進必須適應()

        A.個人活動需要

        B.主觀意愿需要

        C.客觀實踐需要

        D.本職方便需要

        20.人在機關管理中的關鍵地位來自人所具有的()

        A.嚴密組織性

        B.主觀能動性

        C.嚴格紀律性

        D.明顯社會性

        21.機關人員的編制及分類是機關人事管理的()

        A.依據(jù)

        B.目的

        C.手段

        D.步驟

        22.帶著問題到基層搜集資料經過篩選獲取的渠道是()

        A.信訪渠道

        B.媒體渠道

        C.調查渠道

        D.會議渠道

        23.凡上報、下發(fā)或橫向傳遞信息材料的方式是()

        A.傳真電報

        B.電話

        C.密碼電報

        D.機要交換

        24.計劃的真正作用是在利用機會的同時，盡可能最大限度地減少()

        A.風險

        B.協(xié)調

        C.投入

        D.程序

        25.劃分政策計劃、程序計劃、執(zhí)行計劃的依據(jù)是()

        A.計劃期限的長短

        B.計劃制定的先后程序

        C.計劃針對的范圍

        D.計劃的作用

        二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

        在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的。請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。

        26.形成機關的最基本元素有()

        A.領導人或領導集團

        B.穩(wěn)定的機構

        C.職責分明的制度

        D.精干的工作人員

        E.創(chuàng)新的管理機制

        27.下列選項中屬于機關管理的人文環(huán)境有()

        A.民主程度要素的狀況

        B.鄉(xiāng)土人情要素的狀況

        C.文化娛樂要素的狀況

        D.教育水平要素的狀況

        E.分配消費要素的狀況

        28.法律的從屬性特征體現(xiàn)在機關管理制度中的具體內容有()

        A.制度的制定

        B.制度的執(zhí)行

        C.制度的目標

        D.制度的內容

        E.制度的價值標準

        29.按管理作用所劃分的機關管理程序有()

        A.決策管理程序

        B.內部管理程序

        C.執(zhí)行管理程序

        D.外部管理程序

        E.信息反饋程序

        30.機關人事管理的內容可歸納為()

        A.獎

        B.管

        C.進

        D.退

        E.出

        三、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

        31.機關管理

        32.首長制

        33.機關現(xiàn)場管理

        34.聘用制

        35.統(tǒng)領性機關管理制度

        四、2009年1月00509機關管理簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）

        36.簡述機關管理改革的制約因素。

        37.簡述以人為中心的機關管理理論的基本觀點。

        38.機關信息收集的主要內容包括幾類幾種信息？

        39.制定機關計劃首先要考慮哪幾方面的問題？

        40.簡述實施機關管理監(jiān)督的基本原則。

        五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

        41.聯(lián)系工作實際試述傳統(tǒng)機關管理方法的特點。

        42.試述機關后勤服務社會化的發(fā)展趨向。

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