2009年10月自考00509機關管理真題及答案

       通過自考歷年真題練習可以讓考生更有把握的面對考試，對題型更加熟悉，從而取得更佳的成績。以下是湖南自考生網為考生們整理的“2009年10月自考00509機關管理真題及答案”可點擊查看更多2019年4月自考真題及答案。

        自考真題大全請點擊

全國2009年10月高等教育自學考試

機關管理試題

課程代碼：00509

        一、2009年10月00509機關管理單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分,共25分）

        在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的。請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

        1.機關管理的服務性的核心是（）

        A.為領導服務

        B.為群眾服務

        C.為管理服務

        D.為決策服務

        2.以貫徹領導機關的決策、計劃為職責的機構是（）

        A.輔助機構

        B.服務機構

        C.顧問機構

        D.執(zhí)行機構

        3.機關管理實踐中，程序是機關各項工作有序運作的（）

        A.體現

        B.保障

        C.秩序

        D.條件

        4.政務信息不宜公開或沒有必要公開的特性稱為（）

        A.政策性

        B.內部性

        C.真實性

        D.思想性

        5.我國魏晉隋唐時期最高的政務機構是（）

        A.四司

        B.六部

        C.二十四司

        D.三省

        6.下列因素中，屬于機關管理人文環(huán)境因素的是（）

        A.鄉(xiāng)土人情

        B.政治制度

        C.價值取向

        D.創(chuàng)新意識

        7.行政管理法治化需要行政法對以下關系作出調整（）

        A.行政關系

        B.組織關系

        C.行政管理關系

        D.行政法律關系

        8.按報送信息材料的主題分類的方法稱作（）

        A.按內容分類

        B.按地域分類

        C.按部門分類

        D.按單位分類

        9.執(zhí)行計劃是對已經制定的程序計劃的（）

        A.分解細化

        B.調整歸納

        C.分析改進

        D.重新認定

        10.管理中使不同主體活動在總目標上趨同的管理行為就是（）

        A.控制

        B.協調

        C.組織

        D.指揮

        11.機關管理制度必須明確并與機關工作實際結合所體現的特征是（）

        A.范圍的確定性

        B.具體的操作性

        C.功利的目標性

        D.層次的配套性

        12.機關管理方法是實現機關管理的（）

        A.重要職能

        B.重要手段

        C.重要理念

        D.重要機制

        13.影響機關管理系統生存和發(fā)展的一切要素的總和是指（）

        A.機關管理組織

        B.機關管理制度

        C.機關管理環(huán)境

        D.機關管理效率

        14.機關日常運作的規(guī)范系統是（）

        A.管理體制

        B.管理程序

        C.管理法規(guī)

        D.管理制度

        15.機關管理指揮過程中的關鍵階段是（）

        A.調查研究、掌握情況

        B.執(zhí)行政策、組織實施

        C.制定決策、形成方案

        D.檢查總結、修正完善

        16.影響機關管理效率的主要因素是（）

        A.機關的社會環(huán)境因素

        B.國家的政治體制因素

        C.機關系統的內部因素

        D.機關的人際關系因素

        17.國家行政機關因公共利益的需要，不得不使公民遭受一定經濟損失時需要承擔的法律責任是（）

        A.補償

        B.賠償

        C.瀆職

        D.失職

        18.間接推動機關管理改革的因素是（）

        A.政治環(huán)境

        B.自然環(huán)境

        C.社會環(huán)境

        D.人員素質

        19.制定和實施機關管理各相關管理程序的因素是（）

        A.時間、空間、權責、事項

        B.時間、地點、權責、事項

        C.權責、事項、制度、法規(guī)

        D.法規(guī)、制度、步驟、時間

        20.涉及機構的外在數量、形態(tài)變化的機關管理改革模式稱為（）

        A.外延型改革

        B.外源型改革

        C.內涵型改革

        D.開放型改革

        21.從事物的整體性、層次性、關聯性和運動性出發(fā)，去認識、分析和處理問題的機關管理方法是（）

        A.系統方法

        B.目標管理方法

        C.網絡規(guī)劃技術

        D.科學預測方法

        22.機關工作中強調協同一致體現的機關管理理論是（）

        A.注重人際關系學說的機關管理論

        B.以人為中心的機關管理理論

        C.以效率為中心的機關管理理論

        D.權變理論學派的機關管理理論

        23.各級機關召開一次會議最主要的準備工作應是（）

        A.制定好會議預案

        B.確定好會議中心議題

        C.安排好會場服務

        D.確定好領導人2009年10月00509機關管理

        24.機關管理體制是一種制度化的關系模式，它是（）

        A.圍繞權力的劃分和運行形成的

        B.圍繞權力的劃分和領導形成的

        C.圍繞權力的劃分和制度形成的

        D.圍繞權力的劃分和控制形成的

        25.各級民政機關在汶川地震重建工作中高質量提前完成了安置災民的任務。測定這種效率所采取的方法是（）

        A.行政費用測量法

        B.管理職能測量法

        C.投入產出測量法

        D.標準比較測量法

二、2009年10月00509機關管理多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

        在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。

        26.機關信息篩選的一般要求主要有（）

        A.準確

        B.重大

        C.新穎

        D.完整

        E.有用

        27.機關管理制度的修改原因主要有（）

        A.時代發(fā)展的促動

        B.制度存在的不足

        C.領導有不同意見

        D.機關發(fā)展的要求

        E.科技進步的壓力

        28.科學的編制管理有利于（）

        A.防止人浮于事

        B.提高人員素質

        C.減輕國家財政困難

        D.提高整體效能

        E.增加就業(yè)崗位

        29.機關管理的基本方式有（）

        A.財務管理

        B.現場管理

        C.會議管理

        D.公文管理

        E.人事管理

        30.機關審計監(jiān)督的主體有（）

        A.國家審計機關

        B.機關財務會計

        C.機關監(jiān)察部門

        D.單位內部審計機構

        E.受委托的審計人員

        三、判斷說明題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）

        先判斷命題正誤，然后說明正確或錯誤的理由。判斷1分，說明2分；判斷錯誤，全題不得分。

        31.封建社會皇帝集大權于一身，全國軍政大事均由皇帝決定，也就無所謂設立機關了。

        32.機關管理實踐都圍繞著“事”這一基本問題展開。

        33．機關管理的高效率必須講成果，講消耗，還應講時效。

        34．機關內層次的高低與管理幅度的大小是呈正比的。

        四、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）

        35．簡述機關管理控制工作的類型。

        36．簡述分權制機關的含義及其優(yōu)點。

        37．簡述機關管理方法的具體內容。

        38．簡述我國黨政機關三個層次的管理效率。

        五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

        39．試述機關管理制度產生的基礎及其制定原則。

        40．試述機關的環(huán)境狀態(tài)可以表征機關管理的成效并舉例加以說明。

        六、綜合應用題（本大題共1小題，13分）

        41.材料：

        2006年國家公務員考試平均錄取率達到50∶1，遠遠高于高考和考研。在報考8662個中央國家機關職位的近百萬考生中，通過審核的考生近40萬，占報名總數的40％。統計數字顯示，全國報考人數與2005年的54萬相比，2006年翻了將近一番。突破一個職位千人競爭的共有5個。民革中央的一個職位，錄取比例是400∶1。近年來，國家公務員考試報考的人數均高于往年，競爭更趨激烈。中國人民大學公共管理學院舒教授認為，國家公務員考試已經當仁不讓地從昔日被譽為“千軍萬馬過獨木橋”的高考和考研那里接過了“中國競爭最激烈的考試”的接力棒。一位姓付的考生十分感嘆地說：“沒想到會有一個旅的人和我競爭，我的后背開始流汗了。”

        問題：

        （1）國家公務員考試引進了機關人事管理的何種機制?

        （2）國家公務員考試應堅持的基本原則是什么?

        （3）請你簡要地分析國家公務員“報考熱”的原因。

        點擊查看：2009年10月00509機關管理自考真題答案》》》》

        以上“2009年10月自考00509機關管理真題及答案”由湖南自考生網指導老師收集整理。