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自考00164勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)資料大全
浙江2008年4月高等教育自學(xué)考試
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題
課程代碼:00164
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共15小題,每小題1分,共15分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
1.在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中,一般用Y/L來(lái)表示()
A.勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.產(chǎn)品收益率
C.勞動(dòng)投入費(fèi)用
D.勞動(dòng)投入經(jīng)濟(jì)效益
2.屬于狹義的勞動(dòng)力市場(chǎng)概念的是()
A.勞務(wù)市場(chǎng)
B.勞動(dòng)力價(jià)格機(jī)制
C.勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
D.勞動(dòng)力供求機(jī)制
3.人口由于自然變動(dòng)而處于不斷變化之中,人口簡(jiǎn)單再生產(chǎn)是指人口自然增長(zhǎng)率()
A.>0
B.=0
C.<0
D.≥0
4.在相同的工資率下,壟斷企業(yè)的勞動(dòng)力需求量比競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的勞動(dòng)力需求量()
A.少
B.多
C.相同
D.都可能
5.表示“需求曲線不變,供給曲線右移”的圖形是()
6.科技進(jìn)步對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率一般達(dá)到()
A.20%-40%
B.40%-60%
C.60%-80%
D.80%-100%
7.下列屬于勞動(dòng)力流動(dòng)的社會(huì)成本的是()
A.勞動(dòng)力流動(dòng)支出的直接費(fèi)用
B.與勞動(dòng)力流動(dòng)有關(guān)的機(jī)會(huì)成本
C.勞動(dòng)者因改變生活環(huán)境而產(chǎn)生的“精神成本”
D.對(duì)他人財(cái)產(chǎn)價(jià)值的影響
8.下列論述正確的是()
A.勞動(dòng)力往往從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)流動(dòng)
B.專業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力往往流向經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)
C.學(xué)歷較高的勞動(dòng)力流動(dòng)率較低
D.青年勞動(dòng)力具有較低的流動(dòng)率
9.提出收入分享經(jīng)濟(jì)理論的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()
A.韋茨曼
B.凱恩斯
C.斯密
D.李嘉圖
10.下列不是薩伊市場(chǎng)法則理論的基本結(jié)論的是()
A.依靠市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制,國(guó)家內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)失調(diào)會(huì)迅速地被商品市場(chǎng)和生產(chǎn)要素市場(chǎng)價(jià)格的自行運(yùn)動(dòng)所消滅
B.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在正常情況下,趨向于充分就業(yè)
C.反對(duì)政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)
D.放棄節(jié)約原則,提倡浪費(fèi)性消費(fèi)
11.下列有關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視的論述正確的是()
A.雇主歧視模型認(rèn)為:雇主的偏見越大,實(shí)際生產(chǎn)率越高
B.統(tǒng)計(jì)性歧視模型認(rèn)為:群體中成員的差別越大,使用群體資料作為甄別的代價(jià)越高
C.資本家企圖團(tuán)結(jié)勞動(dòng)者,是二元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)形成的原因之一
D.壟斷力量造成市場(chǎng)歧視理論的共同特征是:把勞動(dòng)力劃分為幾個(gè)可競(jìng)爭(zhēng)性的集團(tuán)
12.工會(huì)對(duì)工資率的影響包括()
A.替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)
B.替代效應(yīng)和溢出效應(yīng)
C.溢出效應(yīng)和威脅效應(yīng)
D.威脅效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)
13.下列有關(guān)工會(huì)談判力的論述正確的是()
A.競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)工會(huì)比壟斷性行業(yè)工會(huì)更有力量
B.如果非工會(huì)管理人員在罷工期間能使企業(yè)運(yùn)行,則工會(huì)談判力越強(qiáng)
C.企業(yè)經(jīng)受罷工造成損失的資金來(lái)源越充足,則工會(huì)談判力越強(qiáng)
D.工會(huì)會(huì)員經(jīng)受罷工期間造成收入損失的資金來(lái)源越充足,則工會(huì)談判力越強(qiáng)
14.按地區(qū)規(guī)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)家是:()
A.日本
B.中國(guó)
C.新西蘭
D.美國(guó)
15.關(guān)于建立和完善我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的約束條件,下列不正確的是()
A.企業(yè)必須以利潤(rùn)最大化作為自己的行為目標(biāo)
B.企業(yè)作為勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求主體,必須成為獨(dú)立的法人實(shí)體
C.必須有一套控制失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的有效機(jī)制或政策措施
D.必須以完全覆蓋的最低工資保障制度來(lái)全面迅速取代現(xiàn)行的社會(huì)保障制度,并最終使社會(huì)保障制度走向消亡
請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無(wú)分。
16.從勞動(dòng)需求方面評(píng)價(jià)勞動(dòng)投入經(jīng)濟(jì)效益有三個(gè)基本條件:消費(fèi)最優(yōu)化條件、生產(chǎn)最優(yōu)化條件和________。
17.典型市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中,廠商的行為目標(biāo)是________,勞動(dòng)者的目標(biāo)是________。
18.有兩種因素影響勞動(dòng)力的工作決策,分別稱之為________效應(yīng)和________效應(yīng)。
19.勞動(dòng)力需求是從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生出來(lái)的,因此,它是一種________需求。
20.在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中,短期內(nèi),企業(yè)為實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化,雇傭勞動(dòng)力的原則是使勞動(dòng)的邊際收入產(chǎn)品等于________。
21.人力資本投資獲得收益的期限越________,其現(xiàn)值就越小。
22.其他條件相同,接受教育投資的成本越________,就越會(huì)有更多的人愿意接受教育。
23.一般來(lái)說,勞動(dòng)力在進(jìn)行流動(dòng)決策時(shí),遵循著________的原則從流出地移入流入地。
24.實(shí)際工資是經(jīng)過商品價(jià)格指數(shù)調(diào)整后的________。
25.文體影視界“明星”的收入屬于________工資收入。
26.失業(yè)的程度取決于兩方面因素:一是________;二是________。
27.壟斷力量造成市場(chǎng)歧視的三種形式為:________、________和勾結(jié)行為。
28.非完全覆蓋下的最低工資法造成________和________。
29.失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的大小取決于失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的________和________。
三、名詞解釋(本大題共5小題,每小題3分,共15分)
30.實(shí)證分析方法
31.勞動(dòng)力參與率
32.工資形式
33.勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視
34.最低工資法
四、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題,每小題6分,共30分)
35.影響勞動(dòng)力參與率的主要因素有哪些方面?
36.試畫圖并簡(jiǎn)述等產(chǎn)量線的特征。
37.簡(jiǎn)述確定工資水平的實(shí)際因素。
38.簡(jiǎn)述我國(guó)目前失業(yè)的一些主要因素。
39.為什么說我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的建立具有客觀必然性?
五、論述題(本大題共2小題,每小題10分,共20分)
40.論述人力資本自己具有的一些獨(dú)特的特征。
41.試分析工會(huì)對(duì)生產(chǎn)率的影響。
B卷
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共10小題,每小題2分,共20分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
1.開創(chuàng)宏觀勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()
A.理查德
B.布魯姆
C.凱恩斯
D.薩伊
2.下列圖形表示“供給曲線不變,需求曲線右移”的是()
3.需求曲線具有單位彈性時(shí)滿足()
A.Ed=+∞
B.Ed=-∞
C.Ed=0
D.Ed=1
4.工資上升后對(duì)勞動(dòng)力供給的影響可以歸結(jié)為()
A.規(guī)模效應(yīng)和收入效應(yīng)
B.替代效應(yīng)和收入效應(yīng)
C.規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)
D.替代效應(yīng)和平移效應(yīng)
5.下列論述正確的是()
A.勞動(dòng)者年齡越大,流動(dòng)的可能性越大
B.勞動(dòng)者受教育程度越高,流動(dòng)的可能性越小
C.專業(yè)技術(shù)和管理人員的總流動(dòng)率低于體力勞動(dòng)者的流動(dòng)率
D.遷移距離越長(zhǎng),遷移成本越低
6.演藝明星的高收入現(xiàn)象屬于()
A.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別
B.壟斷性工資差別
C.補(bǔ)償性工資差別
D.產(chǎn)業(yè)間工資差別
7.配第-克拉克定理表明:勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移方向?yàn)椋ǎ?/p>
A.一產(chǎn)→二產(chǎn)→三產(chǎn)
B.二產(chǎn)→三產(chǎn)→一產(chǎn)
C.三產(chǎn)→一產(chǎn)→二產(chǎn)
D.三產(chǎn)→二產(chǎn)→一產(chǎn)
8.關(guān)于凱恩斯開的醫(yī)治“需求不足”達(dá)到充分就業(yè)的“處方”,下列選項(xiàng)不正確的是()
A.?dāng)U大有效需求
B.堅(jiān)持自由放任政策
C.鼓勵(lì)投資
D.刺激消費(fèi)
9.下列屬于前市場(chǎng)歧視的是()
A.工資歧視
B.就業(yè)歧視
C.職業(yè)歧視
D.人力資本投資歧視
10.政府一般可以通過設(shè)立哪些法規(guī)來(lái)提供經(jīng)濟(jì)租?()
A.職業(yè)許可、職業(yè)健康和安全、關(guān)稅
B.職業(yè)許可、關(guān)稅、配額
C.職業(yè)健康和安全、關(guān)稅、配額
D.職業(yè)許可、職業(yè)健康和安全、配額
二、填空題(本大題共9小題,每空2分,共20分)
請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無(wú)分。
11.勞動(dòng)力人口分為就業(yè)人口和________。
12.企業(yè)的長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求曲線總要比作為其基礎(chǔ)的短期勞動(dòng)力需求曲線更為________。
13.均衡工作時(shí)間滿足的條件是:MRSH,Y=________。
14.勞動(dòng)力流動(dòng)包括________和國(guó)際流動(dòng)。
15.教育投資從投資主體看,可以分為________教育投資和________教育投資。
16.某一經(jīng)濟(jì)變量的單位變動(dòng)率所引起的就業(yè)量的變動(dòng)率稱為就業(yè)________。
17.個(gè)人偏見造成的歧視主要來(lái)源于雇主、雇員和________三個(gè)方面。
18.工會(huì)的基本類型包括:企業(yè)工會(huì)、職業(yè)工會(huì)和________。
19.政府支出主要包括________、轉(zhuǎn)移支付和補(bǔ)貼。
三、名詞解釋(本大題共4小題,每小題3分,共12分)
20.工作-閑暇無(wú)差異曲線
21.普通培訓(xùn)
22.就業(yè)
23.人力政策
四、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題,每小題7分,共28分)
24.試簡(jiǎn)述人力資本的特征。
25.勞動(dòng)力流動(dòng)可以分為哪幾大類型?
26.試簡(jiǎn)述影響微觀工資水平的主要因素。
27.試簡(jiǎn)述影響工會(huì)化水平的因素。
五、論述題(本大題共2小題,每小題10分,共20分)
28.試論述什么是??怂梗R歇爾派生需求定理?
29.試論述工資差別形成的原因。
自考00164勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)往年歷年真題及答案
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