2008年7月自考00164勞動經(jīng)濟學(xué)真題及答案（浙江）

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浙江2008年7月高等教育自學(xué)考試

勞動經(jīng)濟學(xué)試題

課程代碼：00164

        一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)

        在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

        1．以下理論不是評價勞動投入經(jīng)濟效益標準的是()

        A．經(jīng)濟效益理論

        B．外在化效應(yīng)理論

        C．經(jīng)濟波動理論

        D．補償理論

        2．中西方文化，在對人是合乎理性的人的前提假設(shè)上是()

        A．迥異的

        B．共同的

        C．有時相同有時不同的

        D．無可比性的

        3．以下不屬于勞動力生產(chǎn)部門的是()

        A．教育部門

        B．家庭

        C．物價部門

        D．衛(wèi)生部門

        4．人口總量減少，則勞動力資源()

        A．增多

        B．減少

        C．不變

        D．不確定

        5．完全競爭的市場環(huán)境下，對單個企業(yè)來說，勞動力供給曲線是()

        A．水平的

        B．垂直的

        C．凹向原點的曲線

        D．斜率為負的直線

        6．在單一市場上，以下可能影響個人勞動力供給曲線右移的因素是()

        A．個人非勞動收入增多

        B．勞動力資源變得豐富

        C．家庭其他成員的收入增多

        D．失業(yè)救濟金數(shù)量增多

        7．下列各種經(jīng)濟增長的因素中，不屬于資本在數(shù)量上的增加的是()

        A．資源配置的改善

        B．規(guī)模經(jīng)濟

        C．知識的進展

        D．勞動力質(zhì)量的提高

        8．以下關(guān)于勞動力的流動趨勢的描述不正確的是()

        A．勞動力往往從經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)流動

        B．專業(yè)技術(shù)性勞動力往往流向較高層次產(chǎn)業(yè)

        C．青年勞動力具有較高的流動性，流動率隨著年齡的增加而增加

        D．學(xué)歷較高的勞動力，其流動率比學(xué)歷低的勞動力高

        9．大衛(wèi)·李嘉圖認為，隨著社會的進步，勞動的自然價格的總體變化趨勢是()

        A．下降

        B．不變

        C．上漲

        D．無法確定

        10．收入分布越不平等，則基尼系數(shù)()

        A．越小

        B．不變

        C．越大

        D．無法確定

        11．在1803年提出所謂“市場法則理論”的經(jīng)濟學(xué)家是()

        A．馬歇爾

        B．大衛(wèi)·李嘉圖

        C．薩伊

        D．亞當·斯密

        12．一般來說，衡量失業(yè)水平的常用尺度是()

        A．失業(yè)率

        B．失業(yè)人數(shù)

        C．年失業(yè)率

        D．平均失業(yè)周數(shù)

        13．工會能夠運用群眾力量，影響勞工立法的內(nèi)容，以通過對勞工有利的法案，這表明工會的()

        A．經(jīng)濟性功能

        B．政治性功能

        C．社會性功能

        D．心理性功能

        14．一般情況下，集體談判的雙方是()

        A．雇員與工會

        B．雇主與雇主團體

        C．雇員與雇主

        D．雇主或雇主團體與工會

        15．下列國家中，制定統(tǒng)一數(shù)額的最低工資標準，在全國范圍內(nèi)所有行業(yè)職工中推行的是()

        A．加拿大

        B．法國

        C．英國

        D．奧地利

        二、填空題(本大題共13小題，每空1分，共20分)

        請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。

        16．在勞動力市場，供給主體是______，供給客體是勞動者本人的______。

        17．評價勞動投入經(jīng)濟效益的標準有______理論、______理論、“平等”和“效率”交替理論和______理論。

        18．市場經(jīng)濟體制下，勞動者的目標是______效用最大化。

        19．無彈性的勞動力供給曲線是一條與橫軸______的線。

        20．勞動力供給彈性的計算公式為勞動力供給量變動的百分比與______變動的百分比的比值。

        21．勞動力需求彈性分為勞動力需求______彈性和勞動力需求______彈性兩類。

        22．舒爾茨將人的能力區(qū)分為五類：______、完成有意義工作的能力、進行各項文娛活動的能力、______和應(yīng)付非均衡的能力。

        23．李嘉圖認為，勞動的市場價格是由______確定的實際支付的價格。

        24．從形成原因上看，工資差別可分為補償性工資差別、______工資差別和______工資差別。

        25．馬歇爾在就業(yè)問題上提倡______原則，反對政府對勞動力市場的干預(yù)行為。

        26．供應(yīng)學(xué)派和貨幣學(xué)派的核心和精髓在于______。

        27．工會是勞工及被雇者自發(fā)組成，以維持及改善勞動條件與生活狀況，保障勞工本身權(quán)益的______。

        28．一般情況下，收入包括的范圍主要有______、______和政府補助或福利收入。

        三、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

        29．勞動的邊際產(chǎn)品

        30．年功序列工資

        31．技術(shù)性失業(yè)

        32．職業(yè)工會

        33．失業(yè)風(fēng)險

        四、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

        34．簡述“互惠障礙”的幾種主要形式。

        35．簡述馬克思對勞動力概念的界定。

        36．人力資本的重要性體現(xiàn)在哪些方面？

        37．簡述摩擦性失業(yè)產(chǎn)生的原因。

        38．簡述影響工會化水平的宏觀經(jīng)濟和社會因素。

        五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

        39．根據(jù)?？怂?mdash;馬歇爾派生需求定理，論述影響勞動力需求自身工資彈性的因素。

        40．試論述壟斷性工資收入產(chǎn)生的原因及其相應(yīng)的解決方法。

        自考00164勞動經(jīng)濟學(xué)往年歷年真題及答案

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