2012年7月自考00859警察組織行為學(xué)真題及答案

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        自考00859警察組織行為學(xué)資料大全

2012年7月高等教育自學(xué)考試

警察組織行為學(xué)試題

課程代碼:00859

        一、單項選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)

        在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

        1．最早把心理學(xué)中的激勵和效率等問題研究應(yīng)用于工業(yè)生產(chǎn)的學(xué)者是（      ）

        A．韋伯                            B．斯滕

        C．閔斯特伯格                      D．斯科特

        2．在卡特爾總結(jié)的16項人格因素中，與“緘默、孤獨”對應(yīng)的是（      ）

        A．“樂群、外向”                  B．“好強(qiáng)、支配”

        C．“有恒、負(fù)責(zé)”                  D．“冒險、敢為”

        3．人類行為的動力源泉是（      ）

        A．認(rèn)知                            B．興趣

        C．動機(jī)                            D．需要

        4．統(tǒng)計群體又稱為（      ）

        A．參照群體                        B．一般群體

        C．非正式群體                      D．假設(shè)群體

        5．最能增加成員滿足感的溝通網(wǎng)絡(luò)類型為（      ）

        A．鏈形                            B．輪形

        C．環(huán)形                            D．Y形

        6．當(dāng)一個群體依賴于另一個群體的投入，并且這種依賴是單向的，這種群體依賴關(guān)系的類型是（      ）

        A．聯(lián)營式                          B．順序式

        C．雙趨勢                          D．趨避式

        7．以提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率、改善工作環(huán)境等為核心的團(tuán)隊類型是（      ）

        A．問題解決型團(tuán)隊                  B．自我管理型團(tuán)隊

        C．多功能型團(tuán)隊                    D．復(fù)雜型團(tuán)隊

        8．在早期泰勒管理時代，領(lǐng)導(dǎo)者的角色主要是完成任務(wù)的（      ）

        A．指導(dǎo)者                          B．激勵者

        C．信息傳遞者                      D．采訪者

        9．根據(jù)管理方格圖，9.1型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（      ）

        A．任務(wù)型管理                      B．貧乏型管理

        C．中庸之道型管理                  D．理想型管理

        10．關(guān)于應(yīng)激模式的研究，弗洛伊德理論中占主要地位的焦慮形式是（      ）

        A．創(chuàng)傷性焦慮                      B．輕度焦慮

        C．信號焦慮                        D．中度焦慮

        二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

        在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

        11．影響認(rèn)知的主觀因素包括（          ）

        A．強(qiáng)度的高低                      B．新奇與熟悉

        C．需要與動機(jī)                      D．興趣

        E．個性特征

        12．動機(jī)的功能包括（          ）

        A．發(fā)動功能                        B．指向功能

        C．禁止功能                        D．強(qiáng)化功能

        E．反饋功能

        l3．麥克利蘭認(rèn)為人的高層次需要主要有（          ）

        A．成就需要                        B．權(quán)力需要

        C．歸屬需要                        D．尊重需要

        E．自我實現(xiàn)的需要

        14．影響溝通有效性的文化因素包括（         ）

        A．距離障礙                        B．態(tài)度障礙

        C．語義的障礙                      D．經(jīng)驗的障礙

        E．文化程度的障礙

        15．在群體決策的程序中，對決策評估選優(yōu)要堅持的要求包括（          ）

        A．目標(biāo)必須是合理合法的            B．要以目標(biāo)為準(zhǔn)繩

        C．方案選優(yōu)要堅持整體原則          D．要從客觀實際出發(fā)來評估優(yōu)選方案

        E．要堅持民主集中制的原則

        16．團(tuán)隊和群體的根本性區(qū)別有（          ）

        A．領(lǐng)導(dǎo)方面                        B．責(zé)任方面

        C．目標(biāo)方面                        D．技能方面

        E．興趣方面

        17．在公安工作標(biāo)準(zhǔn)化過程中，所確立的標(biāo)準(zhǔn)按照層次劃分可分為（          ）

        A．體系標(biāo)準(zhǔn)                        B．工作標(biāo)準(zhǔn)

        C．管理標(biāo)準(zhǔn)                        D．作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

        E．產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

        18．美國普林斯頓大學(xué)的鮑莫爾提出了作為一個企業(yè)家應(yīng)具備的條件包括（          ）

        A．合作精神                        B．決策能力

        C．組織能力                        D．尊重他人

        E．品德高尚

        19．組織變革的趨勢包括（          ）

        A．組織結(jié)構(gòu)的扁平化                B．組織管理的剛性化

        C．組織管理的柔性化                D．學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建

        E．組織類型的多樣化

        20．拉扎魯斯的交互作用模型的理論基礎(chǔ)包括（          ）

        A．認(rèn)知科學(xué)                        B．人格理論

        C．態(tài)度研究                        D．社會研究

        E．行為醫(yī)學(xué)

        三、填空題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)

        請在每小題的空格上填上正確答案。錯填、不填均無分。

        21．作為一種特殊的行政組織，公安機(jī)關(guān)是維護(hù)國家政權(quán)的__________。

        22．根據(jù)能力與工作內(nèi)容和特點的匹配圖表，條件不確定的工作內(nèi)容對能力的要求為__________。

        23．依據(jù)德國社會學(xué)家韋伯的觀點，由根深蒂固的習(xí)慣決定的行動是__________。

        24．在影響認(rèn)知的因素中，受先前經(jīng)驗影響產(chǎn)生的心理活動準(zhǔn)備狀態(tài)是__________。

        25．激勵的最終目的是實現(xiàn)__________。

        26．類似于馬斯洛需要理論中的部分尊重需要及自我實現(xiàn)需要的ERG理論的需要層次是__________。

        27．由明文規(guī)定，有固定的編制、明確的職責(zé)分工、具體的權(quán)利和義務(wù)的群體類型是__________。

        28．在溝通中，與接受者密切相關(guān)的兩種心理特征是注意與__________。

        29．組織中同一層級的成員之間的爭執(zhí)稱為__________。

        30．20世紀(jì)80年代最流行的問題解決型團(tuán)從是__________。

        31．與領(lǐng)導(dǎo)相比，管理重秩序，它強(qiáng)調(diào)的是共性和__________。

        32．根據(jù)勒溫的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論，權(quán)力定位于群體的領(lǐng)導(dǎo)方式類型是__________。

        33．工作職能主要指崗位的工作權(quán)限和__________。

        34．組織變革的基本內(nèi)容之一是創(chuàng)建組織里和諧的__________。

        35．簡為PTSD的應(yīng)激反應(yīng)是__________。

        四、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

        36．行為

        37．制約現(xiàn)象

        38．動機(jī)

        39．沖突

        40．警察組織文化

        五、簡答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)

        41．簡述投射對認(rèn)知的影響。

        42．簡述激勵過程的基本模式。

        43．列舉群體決策相對于個體決策的五個缺點。

        44．簡述團(tuán)隊在高產(chǎn)期的表現(xiàn)。

        六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

        45．試述群體決策技術(shù)中的頭腦風(fēng)暴法。

        46．試述減輕警察工作應(yīng)激的組織策略。

        自考00859警察組織行為學(xué)往年真題及答案

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